Как избежать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск председателю ТСЖ?

• г. Санкт-Петербург

Председатель ТСЖ не оформлял официально очередной отпуск. В результате при увольнении (переизбрании) компенсация за неисп. Отпуск получился за 10 лет. Что сделать, чтобы не выплачивать компенсацию? Он же в отпуск ходил!

Читать ответы (12)
Ответы на вопрос (12):

Здравствуйте. Ничего не сделать. Вы обязаны оплатить.

Спросить

Здравствуйте, Ирина!

К сожалению за данное нарушение может грозить и административная ответственность.

Спросить

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Если председатель ходил в отпуск, то это нужно доказывать.

Спросить

Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса РФ содержит запрет непредоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

В соответствии с действующим законодательством, в том числе на основании ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить

Если Вы считаете, что в отпуск он ходил и просто это не оформлял, то можете при расчёте не выдавать компенсацию за неиспользованный отпуск. НО! Если он обратиться с такими требованиями в суд, то Вам придётся доказать, что в отпуске товарищ фактически был. Если есть такие доказательства, то можете не выплачивать. А, если нет, то придётся всё выплатить.

Спросить

Здравствуйте.

Вообще то, не предоставлять работнику отпуск нельзя более двух лет, а при уплотнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Поэтому платить придется. Иначе может грозить административная ответственность и взыскание в судебном порядке с неустойкой и компенсацией морального вреда.

Спросить

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, поэтому выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не могут быть более двух лет подряд.

Спросить

Если председатель ТСЖ самостоятельно напишет заявление, что в отпуск ходил, получал ЗП, и поэтому не претендует на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Спасибо!

Спросить

Ирина, если хотите консультацию, на которую можно будет опереться, в том числе и в суде, как на беспорное доказательства, то обратитесь на очную консультацию к адвокату.

Собственноручное заявление бывшего председателя может являться доказательством о предоставлении отпуска и его оплате.

Если он пойдет в суд, то вам черным по белому дана подсказка о заявлении пропуска исковой давности.

Нужно уметь читать ответ на свой вопрос!

Спросить

Не получила ответ на свой вопрос)

Спросить

Так я не поняла, его заявление может являться таким доказательством или нет?

Спросить

Может, если он сам подтвердит факт использования отпусков.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов