Могу ли я отказаться ездить за документами в другой город, если нет соответствующих указаний в трудовом договоре или должностной инструкции?

₽ VIP

Отказаться то можете, но не боитесь работу потерять?

Если он посылает 1 раз или несколько за документами, это вовсе не разъездной характер работы. Это командировки, пусть оформляет в установленном порядке и посылает.

Согласно ст. 259 ТК РФ Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, если Вы относитесь к указанным категориям, то вправе отказаться от командировки.

Добрый день. Работодатель вправе отправлять Вас в поездки для выполнения служебных поручений вне места постоянной работы. (ст. 166 ТК РФ), даже если это не прописано в трудовом договоре. Отказаться от поездки в командировку можно, если Вы относитесь к категории сотрудников, указанных в ст.259, 268 ТК РФ). В остальных случаях работодатель может расценить Ваш отказ как неисполнение должностных обязанностей, и Вам придется искать другую работу.

Удачи!

Все обязанности работника установлены только должностной инструкцией.Все, что за ее пределами ,работодатель требовать права не имеет Из этого и исходите.

Вполне разумные слова Удачи.

Без оформления командировки можете не ехать, т.к. это другой населенный пункт.

Работа нужна и дело не в том, что мне лень куда-то ехать. Изначально, когда устраивалась на работу оговаривалось, что ездить никуда не смогу.

Спасибо Всем за консультации. Командировку скорей всего никто оформлять не захочет. Постараюсь решить все по-любовно, т.к. от моего увольнения никто не выиграет.