Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник получил травму на субботнике - возможно ли защититься от обвинений работодателя?

19.04.2021, 17:47
• г. Казань

На субботнике с начальником отдела произошел несчастный случай-упал с лестницы при окраске ворот. Сломал ногу. Является ли травма производственной? Приказ на проведение субботника работодатель не издавал. Сейчас обвиняет работника что сам виноват, зачем полез, неправильно лестницей пользовался, никто не просил и т.д. Скорее всего после больничного его еще и накажут. Есть ли шанс у работника защититься от наказания?

Читать ответы (6)
Несчастный случай
Начальник отдела
Упала с лестницы
Ответы на вопрос (6):

Добрый день!

Работнику нужно подавать жалобу в ГИТ и Прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте, Марина!

В Вашем случае должно быть проведено служебное расследование и составлен акт о несчастном случае на производстве.

Порядок оформления материалов расследования несчастного случая установлен в ст. 230 ТК РФ, согласно ч. 4 которой

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Исходя из содержания указанного акта можно будет оценить как квалифицируется указанное Вами событие.

Спросить

Добрый день. Субботник проводился по устному требованию работодателя, а значит должен быть оформлен Акт Н 1.

Спросить

Шансы есть у работника? Ему предьявляют вплоть до того, что на лестнице неправильно стоял?

Спросить

Акт будет написан так что во всем виноват работник. Это уже дали понять. В том и вопрос, есть ли шанс у человека защититься.

Спросить

Остается ответить так: шанс защититься есть.

То, что работник получил травму, например, вследствие того, что неправильно стоял на лестнице должно подтверждаться доказательствами: проведенния инструктажа по безопасному использования лестницы при покраске ворот; показаниями свидетелей, фото или видео материалами, экспертными заключениями о нарушении инструкции и т.п. Если таких доказательств не будет, то акт не будет обоснованным и может быть обжалован.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги