Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой срок оповещения об уходе работника без испытательного срока в организации?

19.04.2021, 19:06
• г. Вологда

Если я работала 7 дней в организации, где не установлен испытательный срок, то за 14 дней мне нужно оповестить об уходе или можно сократить срок?

Читать ответы (1)
Испытательный срок
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Если Вы официально устроились по трудовому договору, то согласно ТК РФ Вы в любом случае должны отработать 14 дней с момента оповещения об увольнении, но работодатель по своей инициативе может сократить этот срок или вообще его не применять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
17.02.2017, 13:51

Правомерен ли испытательный срок при переводе на должность муниципальной службы после работы в бюджетной организации?

Прочитала о том, что работодатель не имеет права ставить испытательный срок, если ты работал в этой организации и просто был переведен на другую должность. Распространяется ли это на следующую ситуацию: работала в бюджетной организации на должности, не относящейся к муниципальной службе, потом была переведена на должность муниципальной службы с испытательным сроком 3 месяца. Правомерен ли испытательный срок?
Читать ответы (2)
I_vavilova
09.11.2011, 07:59

Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?

Поступила в организацию на работу с испытательным сроком три месяца, по прошествию трех недель работодатель предложил перевести меня на аналолгичную должность в другой организации. Испытательный срок при этом продолжается или я считаюсь его прошедшей? Имеют ли право в другой организации, куда осуществляется перевод, установить мне новый испытательный срок?
Читать ответы (1)
Сергей
13.05.2013, 10:08

Получил 3 года условно с испытательным сроком 2 года. Можно ли как-то сократить испытательный срок? На основании каких статей?

Получил 3 года условно с испытательным сроком 2 года. Можно ли как-то сократить испытательный срок? На основании каких статей?
Читать ответы (1)
Надежда
10.12.2014, 09:11

Испытательный срок и сокращение в организации - что будет со временными работниками?

02.10.2014 я устроилась на новую работу с испытательным сроком 3 месяца, должность временная (декретная). Сейчас в организации (Банк) сокращения. Могут ли меня просто уволить как не прошедшую испытательный срок. Или должны сократить как обычного работника.
Читать ответы (2)
Алла
09.11.2021, 17:09

Комендантский час для мужа с условным сроком в 3,5 года и испытательным сроком в 5 лет - условия его отмены

У мужа условный срок 3,5 года и испытательным сроком 5 лет. Установлен комендантский час. Этот комендантский час, снимится когда пройдет условный срок, или испытательный.
Читать ответы (3)
Евгения
17.06.2011, 11:25

Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности?

Я устроена официально с марта месяца по договору с испытательным сроком. Испытательный срок закончился. Могут ли меня уволить или сократить сейчас, если я нахожусь на 4-ом месяце беременности? С уважением, Евгения.
Читать ответы (4)
Никитенко Елена Владимировна
25.02.2015, 10:21

Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?

Может ли быть установлен испытательный срок 6 месяцев при назначении на должность зам. ген. директора? И возможен ли второй испытательный срок (приняли на работу по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца, по истечении этого срока вынудили подписать срочный трудовой договор сроком ни один год и с испытательным сроком 6 месяцев)
Читать ответы (1)
Татьяна
14.08.2012, 11:07

Испытательный срок и декретный отпуск - правила и выплаты в коммерческой организации

Работаю в коммерческой организации. В ноябре закончится испытательный срок. Сколько месяцев после испытательного срока нужно проработать, чтобы можно было уйти в декретный отпуск? Могут ли меня уволить, чтобы не платить отпускные по уходу за ребенком? Какие выплаты должна будет совершать организация по закону?
Читать ответы (1)
Ирина
24.12.2008, 11:01

Могут ли сократить после декрета, если испытательный срок не закончился?

После отпуска по уходу за ребенком я пошла работать не в ту компанию, где работала до декрета. Мой испытательный срок (3 мес) еще не закончился. Вопрос: могут ли меня сократить, при том что ребенку 1 год? Спасибо!
Читать ответы (1)