Рекомендую обратиться к Федеральному закону № 98-Фз от 29 июля 2004 г. "О коммерческой тайне"; Постановление правительства от 5 декабря 1991 г. № 35 "О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну"; Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. № 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера".
На нашем предприятии будет издан приказ об утверждении лиц имеющих доступ к коммерческо йтайне и утверждено положение о ней.
Могу Вам предложить наш Вариант Положения (только есть одно НО оно еще не совсем доработано, возможно с учетом деятельности Вашего предприятия Вы туда включите что-то другое).
Положение
о коммерческой тайне
Наименование предприяти
1.Общие положения
1.1.Настоящее положение о коммерческой тайне (далее положение) разработано в целях обеспечения экономической безопасности___________ (далее предприятие), устанавливает общие нормы о сведениях, составляющих коммерческую тайну (далее коммерческая тайна), режиме конфиденциальной информации и условиях ее защиты, а также меры ответственности, применяемые за нарушение требований, установленных настоящим Положением.
1.2.Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Предприятия, должностными инструкциями и иными локальными (внутренними) актами Предприятия, утвержденными в установленном порядке.
1.3.Действие настоящего Положения распространяется на работников Предприятия, которые дали обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
2.Понятия, используемые в настоящем Положении
2.1.Руководитель Предприятия – директор или иное должным образом уполномоченное лицо.
2.2.Информационная защита – это совокупность организационно-технических и режимных мероприятий, а также мероприятий скрытого контроля, направленных на предотвращение поступления сведений, составляющих коммерческую тайну, лицам не имеющим право доступа к ним на законном основании.
2.3.Допуск к коммерческой тайне – процедура оформления права работника на доступ к сведениям, составляющим коммерческую тайну.
2.4.Носители сведений, составляющих коммерческую тайну – материальные объекты, в которых сведения находят свое отражение.
2.5.Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну – передача в устной, письменной, электронной или иной форме, раскрытие и подобные действия, совершенные работником умышлено или по неосторожности, включая халатное отношение к своим должностным обязанностям, повлекшие ознакомление со сведениями, составляющими коммерческую тайну, любых лиц, не имеющих права доступа на законном основании к указанным сведениям.
3.Полномочия руководителя Предприятия в области защиты коммерческой тайны
Руководитель Предприятия:
3.1. Организует, контролирует исполнение настоящего Положения.
3.2. Утверждает перечень лиц, допущенных к коммерческой тайне Предприятия.
3.3. Принимает решения о внесении изменений и (или) дополнений в перечень сведений, составляющих коммерческую тайну.
3.4. Организует разработку и выполнение мероприятий в области защиты коммерческой тайны Предприятия.
3.5. В пределах свей компетенции решает иные вопросы, связанные с коммерческой тайной, а также ее защитой.
4.Понятие коммерческой тайны
4.1.Коммерческая тайна представляет собой совокупность сведений о деятельности Предприятия, отдельных работников, которые в соответствии с настоящим Положением отнесены к коммерческой тайне и используются Предприятием с целью извлечения прибыли и (или) достижения добросовестного преимущества над конкурентами.
4.2.Информация составляет коммерческую тайну в случае если она имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации (Предприятие) принимает меры к охране ее конфиденциальности.
5.Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне
5.1.Отнесение сведений к коммерческой тайне осуществляется путем введения в предусмотренном настоящим Положением порядке ограничений на разглашение и доступ к ее носителям.
5.2.Отнесение сведений к коммерческой тайне осуществляется руководителем Предприятия в соответствии с принципами обоснованности и своевременности.
Обоснованность заключается в установлении целесообразности отнесения конкретных сведений к коммерческой тайне.
Своевременность заключается в установлении ограничений на разглашение этих сведений с момента их получения (разработки) или заблаговременно до указанного момента.
5.3.В исключительных случаях, не терпящих отлагательства, отнесение сведений к коммерческой тайне осуществляется путем проставления руководителем Предприятия грифа «Конфиденциально», с последующим оформлением этих сведений в порядке, предусмотренном настоящим Положением. В данном случае указанные сведения приобретают статус коммерческой тайны с момента проставления указанного грифа.
6.Сведения, составляющие коммерческую тайну
6.1.сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, определены Приложением № 1 к настоящему Положению, являющимся его неотъемлемой частью.
6.2.Перечень сведений конфиденциального характера, утв. Указом Президента РФ от 6.03.97 г. № 188.
6.3.Изменение и дополнение указанного перечня сведений допускается в письменной форме с обязательным ознакомлением работников с внесенными изменениями и дополнениями под роспись. В противном случае обязательства работника по сохранению коммерческой тайны остаются в прежнем виде.
6.4.К сведениям, составляющим коммерческую тайну Предприятия, не относятся сведения, которые указаны в Постановлении Правительства РСФСР от 5.12.91 г. № 35 «О перечне сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну».
7.Обязательства работника
7.1 . Не разглашать коммерческую тайну Предприятия, за исключением случаев, когда есть письменное согласие руководителя Предприятия, когда действующее законодательство РФ или локальные акты Предприятия прямо обязывали совершить определенные действия, когда имелись обстоятельства, которые уполномочивали его к этому.
7.2. Выполнять относящиеся к работнику требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны Предприятия и их носителей, соблюдать порядок работы и хранения в отношении документов, содержащих коммерческую тайну, порядок сдачи помещений под охрану и приема из-под охраны, порядок доступа и работы с персональными компьютерами и иной электронной техникой.
7.3. Сохранять коммерческую тайну тех организаций, с которыми имеются деловые отношения у Предприятия.
7.4. Не использовать коммерческую тайну Предприятия для занятий другой деятельностью, а также в процессе работы для другой организации, предприятия, учреждения, по заданию физического лица или в ходе осуществления предпринимательской деятельности без образования юридического лица, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Предприятию.
7.5. Не использовать сведения, составляющие коммерческую тайну, в научной и педагогической деятельности, в ходе публичных выступлений, интервью.
7.6. Незамедлительно ставить в известность соответствующих должностных лиц Предприятия о необходимости отвечать либо от ответах на вопросы должностных лиц компетентных органов, находящихся при исполнении служебных обязанностей, по вопросам коммерческой тайны Предприятия.
7.7. Незамедлительно сообщать соответствующему должностному лицу Предприятия об утрате или недостаче носителей информации, составляющей коммерческую тайну, удостоверений, пропусков, ключей от помещений, сейфов, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению коммерческой тайны предприятия, а также о причинах м условиях возможной утечки коммерческой тайны.
7.8. В случае попытки посторонних лиц получить от работника коммерческую тайну Предприятия незамедлительно известить об этом соответствующее должностное лицо Предприятия.
7.9. Не создавать условий для утечки коммерческой тайны и предпринимать все усилия для пресечения такой утечки, если ему стало известно, что утечка, если ему стало известно, что утечка имеет место или что складываются условия для возможности таковой.
7.10. В случае увольнения все носители коммерческой тайны Предприятия (документы, чертежи, магнитные ленты, диски, схемы, карты, дискеты, распечатки, кино- фотоматериалы, изделия и др.), которые находились в распоряжении работника во время работы на Предприятии, передать соответствующему должностному лицу Предприятия.
7.11. В случае увольнения (независимо от причин увольнения) не разглашать и не использовать для себя или других лиц коммерческую тайну Предприятия в течении 3 лет с момента увольнения.
8.Порядок допуска к коммерческой тайне
8.1.Принятие на себя обязательства о неразглашении коммерческой тайны осуществляется работником на добровольной основе.
8.2.Работник, который в силу своих служебных обязанностей имеет доступ к коммерческой тайне, а также работник, которому будет доверена коммерческая тайна для исполнения определенного задания, обязан в момент приема на работу либо по первому требованию Предприятия ознакомиться с настоящим Положением и дать Предприятию обязательство о неразглашении коммерческой тайны.
8.3.Допуск к коммерческой тайне осуществляется только после дачи работником обязательства о неразглашении коммерческой тайны, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
8.4.Обязательство о неразглашении коммерческой тайны оформляется в письменной форме за подписью работника Предприятия и является неотъемлемой частью трудового договора, заключаемого с Предприятием.
8.5.Обязательство о неразглашении коммерческой тайны оформляется в одном экземпляре, который хранится у Предприятия.
8.6.Подписанное работником обязательство о неразглашении коммерческой тайны не ограничивает его прав на результаты интеллектуальной деятельности, в т.ч. исключительных прав на них (интеллектуальная собственность).
8.7.Кроме обязательства о неразглашении коммерческой тайны, работник дает согласие на проведение в отношении него уполномоченными должностными лицами проверочных мероприятий в пределах, установленных действующим законодательством РФ.
9.Порядок прекращения допуска к коммерческой тайне
9.1.допуск работника к коммерческой тайне может быть прекращен в следующих случаях:
•расторжение трудового договора (независимо от причин расторжения);
•однократное нарушение им взятых на себя обязательств, связанных с неразглашением и защитой коммерческой тайны;
•по инициативе руководителя Предприятия.
9.2.Прекращение допуска осуществляется по решению руководителя Предприятия, которое оформляется в виде приказа в письменной форме и доводится до сведения работника под роспись.
10.Ответственность за разглашение коммерческой тайны
10.1.За нарушение обязательств о неразглашении коммерческой тайны работник несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ и трудовым договором, заключенным с Предприятием.
10.2.В случае разглашения коммерческой тайны работник обязан возместить Предприятию причиненные этим убытки.
10.3.При обнаружении в действиях работника признаков состава преступления Предприятие направляет соответствующее сообщение в правоохранительные органы.
11.Заключительные положения
11.1.В случае несогласия с настоящим Положением или перечнем сведений, составляющих коммерческую тайну, или отказа работника либо лица, принимаемого на работу, дать письменное обязательство о неразглашение коммерческой тайны, последний должен дать мотивированное объяснение своего несогласия или отказа, внести предложения по содержанию настоящего Положения или перечня сведений, составляющих коммерческую тайну, либо обязательства о неразглашении коммерческой тайны. Если соответствующие аргументы будут признаны обоснованными, Предприятие в порядке, предусмотренном настоящим положением, вправе внести изменения и (или) дополнения в настоящее Положение или перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, либо в обязательство о неразглашении коммерческой тайны и рассмотреть вопрос о допуске лица до внесения соответствующих изменений и (или) дополнений и дачи обязательства о неразглашении коммерческой тайны.
12.Приложения
12.1.Приложение № 1 – перечень сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия.
12.2.Приложение № 2 – Перечень сведений конфиденциального характера, утв. Указом Президента РФ от 6.03.1997 г. № 188.
12.3.Приложение № 3 – Перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну.
Спросить
