Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник вынужден писать заявление на увольнение за найм нового сотрудника, но заявления не регистрируются - как быть?

20.04.2021, 20:51
• г. Киров

Два раза писала заявление на увольнение, два раза дала по две недели, для поиска сотрудника! Сегодня опять заявляют, ещё переписать до 30, заявление говорят ни кем не зарегистрировано и выкинуто в мусор. Советуют снова написать и зарегистрировать, а я больше не могу и не хочу оставаться на работе! Отпуска нет, на больничный, не хочу в больницу! Есть ли какой то выход?

Читать ответы (1)
Писать заявление Заявление на увольнение Работа на больничном Переписать заявление Не зарегистрированы
Ответы на вопрос (1):

Конечно, вам необходимо написать заявление на увольнение и направить почтой с описью вложения на юридический адрес организации.

В таком случае срок пойдет с момента получения ими заявления об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Петровна
02.03.2016, 18:50

Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели. Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.
Читать ответы (1)
Ольга палтусова
28.07.2015, 18:16

Можно ли сдать больничный за неделю до увольнения и будет ли он оплачиваться?

Я нахожусь в отпуске, за две недели хочу написать заявление об увольнении, но у меня больничный! Можно больничный сдать за неделю до увольнения? ОПЛАТЯТ? СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Алексей
11.04.2009, 16:01

Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением?

Работаю у Индивидуального предпринемателя, отпуск в организации предоставляется два раза в год по две недели. Через неделю подходит срок моего очередного отпуска, заявление на отпуск я написала заранее. Но сейчас я хочу уволится. Могу ли я написать еще одно заявление на отпуск, но уже с последующим увольнением? Могут ли мне в этом отказать и заставить отрабатывать две недели? С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Игорь
20.01.2022, 15:34

Можно ли получить оплату за донорскую справку в отпуске после написания заявления на увольнение?

Ситуация такая. На работе написал заявление на увольнение и две недели отработки сижу в отпуске. Донорские на работе всегда писал на выходные дни и получал оплату. У меня осталась донорская справка. Могу я использовать донорскую справку в отпуске и получить за неё оплату. Переписать на увольнение уже не могу, есть только две недели этого отпуска ровно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
27.07.2017, 06:24

Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели

Ушёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Читать ответы (5)
АННА СЕРГЕЕВНА
16.03.2018, 13:39

Хочу уволиться, но как определить последний рабочий день после отпуска?

Я хочу уволиться, но с 19 марта на две недели ухожу в отпуск. Я могу написать 19 марта заявление на увольнение. Заявление на отпуск с последующим увольнением я не писала. И если приеду напишу, какой будет последний рабочий день?
Читать ответы (1)
Юлия Михайловна
19.10.2004, 19:11

И могу ли я в контракте обязательно прописать это условие - обязательная отработка 2 недели в любом случае?

1. Сотрудник пишет заявление на увольнение. Но фирме нужно, чтобы сотрудник отработал две недели. Могу ли я потребовать отработать эти две недели, если сотрудник, написав заявление а) не выходит на работу, предоставив больничный лист б) пишет еще одно заявление - заявление на отпуск и требует расчета по выходу из отпуска, ничего не отрабатывая. И могу ли я в контракте обязательно прописать это условие - обязательная отработка 2 недели в любом случае?
Читать ответы (1)
Елена
12.05.2014, 14:03

Как правильно предоставить больничные листы после увольнения сразу или после каждого отдельного больничного периода?

После заявления на увольнение на время отработки в две недели я ушла на два больничых. Больничные листы можно сразу два принести на работу по выходу или же по окончанию каждого?
Читать ответы (1)