Может ли смена организационно-правовой формы являться основанием для неотработки целевого обучения?
7 лет назад был заключен договор на целевое обучение от организации ОАО "X",
После моего успешного окончания вуза, организация стала АО "Х", может ли это являться основанием для неотработки целевого направления? Доп договоров не подписывалось, после смены ОАО на АО.
Здравствуйте. Нет. Это же реорганизация, а не другое предприятие.
СпроситьНет, это не основание, смена нназвания не влечет недействительность договора,
СпроситьНо в этот период, все трудовые договора рабочего персонала переподписывались, в связи с чем, что ОАО, стало АО.
СпроситьВам не удастся "соскочить" по доводам, которые Вы сейчас приводите. Буквально на прошлой недели в суде по моему клиенту-организации - взыскали полностью стоимость обучения + все судебные расходы. Вот тогда горе-студент сразу же задумался, как деньги отдавать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 429 Поиск Регистрация