Уменьшение зарплаты работников ЖКХ в связи с окончанием отопительного сезона - законно ли это?
К юристам: Работаю в сфере ЖКХ более 20 лет при Министерстве обороне, Оклад у меня 6800 с премией и выслугой лет я получаю 15000. рублей. Иногда и меньше, все зависит какую премию нам выпишит работодатель, Сейчас заканчивается отопительный сезон и кочегары уйдут на пол года в неоплачиваемый отпуск, до следующего отопительного сезона. Хотела бы спросить законно ли снижать нам зарплату в связи с тем, что кочегары прекращают отопительные работы. Ведущий инженер не стесняясь нам сказала, что со соедующего месяца зарплата понизится именно из за ухода кочегаров. Законно ли это?
Ну притом, что большую часть составляют премии, то вполне законно, главное чтобы выходило не менее минимального размера оплаты труда.
СпроситьВо-первых, у Вас должен быть трудовой договор с указанием размера оклада и всех доплат,
во-вторых, зарплату не могут снижать ниже минимальной оплаты труда,
в-третьих, поскольку у Вас работа не сезонная, оснований для изменения оплаты труда не имеется.
Напишите жалобу в инспекцию труда о проведении проверки.
СпроситьЗаконно, только если это премия меняется.
Спросить..правота есть у вед. инженера, без кочегаров объем работы ниже...
СпроситьБрянск - онлайн услуги юристов
Вопрос о начале отопительного сезона - могут ли ЖКХ отступить от рекомендаций администрации района?
