После 9 лет работы - мои опасения по поводу сокращения в условиях банкротства предприятия

Здравствуйте.

Надо понимать для начала, в связи с чем сокращение. Потому что, если организация не ликвидируется, то в этом случае должны предложить другую имеющуюся работу. При банкротстве организации не обязательно должна быть ликвидация или сокращение.

В любом случае сейчас Вы получите только уведомление о сокращении через два месяца.

Уведомление должно предоставляться за 2 мес., смотрите сроки расторжения договора, также смотрите пункт о доп выплатах, Вы вправе отказаться от подписания уведомления, также Вам обязаны предложить др работу при её наличии.

Здравствуйте.

Нет. Тут только могут схитрить если предложат подписать соглашение об увольнения без сокращения или по собственному уволится.

Настаивайте на своем.

Не забудьте, что уведомить вас об увольнении должны за 2 месяца, после уволить. У вас будет 5 дней чтобы встать на учет в центр занятости. Затем вам 2 месяца зарплату будут платить, если не найдете работу за 2 месяца, то и за 3 месяц должны заплатить.

Не соглашайтесь ни на какие соглашения. Пусть сокращают.

Мне бы хотелось получить информацию, что максимально можно в этой ситуации попросить.

Ликвидация ориентировочно планируется осенью (со слов гл.бухг.), сразу говорят, что другой по уровню з\п такой нет. Мне выгоднее сокращение.