Bеременная уволена при ликвидации без предложения работы - что делать, если приходят вакансии после увольнения?

30.04.2021, 09:36

• г. Барнаул

В день увольнения (при ликвидации) мне не предложили другую работу. Через два дня я получила на почте письмо с вакансией. Я собираюсь подать в суд на восстановление (так как уволили беременную при ликвидации и не предложили работу) если я сейчас отвечу им отказом то они меня могут не восстановить? Что лучше сделать в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Увольнение при ликвидации
Как уволить беременную
Подать в суд

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Буймова М.С. 4.4

30.04.2021, 09:39,

г. Кемерово

Если Вас уволили именно по ликвидации предприятия, то как Вам могут предложить другую работу? Предприятия больше не существует.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

30.04.2021, 09:43,

г. Барнаул

Ликвидация отдела (обособленное подразделение)

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

30.04.2021, 09:57,

г. Серпухов

Добрый день. Нужно ситуацию подробно изучать. Пока непонятно - почему не вручили на работе и зачем направляли предложение почтой. Обратиться в суд можете при любом развитии событий, но оценивать судебную перспективу спора лучше поручите юристу в рамках индивидуальной консультации в личке у юриста.

Спросить

Юрист

Юношев А. Т. 4.7

30.04.2021, 10:04,

г. Ростов-на-Дону

О ликвидации обособленного подразделения (по сути, о сокращении штатов) Вас должны были уведомить за 2 месяца до начала проведения этих мероприятий, и тогда же предложить имеющиеся в данной местности вакантные должности с учетом Вашего образования, квалификации, опыта работы.

Увольнение работника по сокращению штатов допускается только при невозможности перевода работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Так что если, предложенная Вам должность, соответствует вышеуказанным требованиям и Вы от нее отказались, работодатель в праве Вас уволить.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

30.04.2021, 17:01,

г. Барнаул

Я ещё не отказалась. Письмо получила через два дня после увольнения. То есть в день увольнения мне не предложили. И я в этот день ушла на больничный.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России