Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Bеременная уволена при ликвидации без предложения работы - что делать, если приходят вакансии после увольнения?

30.04.2021, 09:36

• г. Барнаул

В день увольнения (при ликвидации) мне не предложили другую работу. Через два дня я получила на почте письмо с вакансией. Я собираюсь подать в суд на восстановление (так как уволили беременную при ликвидации и не предложили работу) если я сейчас отвечу им отказом то они меня могут не восстановить? Что лучше сделать в этой ситуации?

Читать ответы (5)

Увольнение при ликвидации
Как уволить беременную
Подать в суд

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Буймова М.С. 4.4

30.04.2021, 09:39,

г. Кемерово

Если Вас уволили именно по ликвидации предприятия, то как Вам могут предложить другую работу? Предприятия больше не существует.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

30.04.2021, 09:43,

г. Барнаул

Ликвидация отдела (обособленное подразделение)

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

30.04.2021, 09:57,

г. Серпухов

Добрый день. Нужно ситуацию подробно изучать. Пока непонятно - почему не вручили на работе и зачем направляли предложение почтой. Обратиться в суд можете при любом развитии событий, но оценивать судебную перспективу спора лучше поручите юристу в рамках индивидуальной консультации в личке у юриста.

Спросить

Юрист

Юношев А. Т. 4.7

30.04.2021, 10:04,

г. Ростов-на-Дону

О ликвидации обособленного подразделения (по сути, о сокращении штатов) Вас должны были уведомить за 2 месяца до начала проведения этих мероприятий, и тогда же предложить имеющиеся в данной местности вакантные должности с учетом Вашего образования, квалификации, опыта работы.

Увольнение работника по сокращению штатов допускается только при невозможности перевода работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Так что если, предложенная Вам должность, соответствует вышеуказанным требованиям и Вы от нее отказались, работодатель в праве Вас уволить.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

30.04.2021, 17:01,

г. Барнаул

Я ещё не отказалась. Письмо получила через два дня после увольнения. То есть в день увольнения мне не предложили. И я в этот день ушла на больничный.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Bеременная уволена при ликвидации без предложения работы - что делать, если приходят вакансии после увольнения?

Барнаул - онлайн услуги юристов