На организацию возбуждено адм расследование по ч 3 ст 18.15 коап рф, за неподачу уведомления на заключение трудового договора с иностранцем. Ранее уведомление подано в 2018 году, потом в декабре 2020 года гражданин Армении выехал за границу и снова вернулся на работу в ту же организацию, так как трудовой договор с ним не расторгали. Подписали новый договор от 20.12.2020 года, но новое уведомление не подали. Как законно можно прекратить адм расследование не составляя протокол.
Здравствуйте! В вашем случае производство по делу об административном правонарушении уже возбуждено,оно считается возбужденным с момента-
вынесения определения о возбуждении дела об административном правонарушении при необходимости проведения административного расследования, предусмотренного статьей 28.7 настоящего Кодекса;
Протокол составляется по окончании административного расследования.
Непонятно одно-если вы ТД не расторгали, то каким образом заключали новый договор с уже работающим у вас работником?
Из этого и надо исходить-если ТД оформлен ошибочно.
Спросить
