Устраиваюсь по договору, без отчислений и записи в трудовой, но работодатель требует трудовую книгу, чтоб она у него хранилась, это правомерно?

Видимо вы заключает гражданско правовой договор. Однако, если такой договор обладает признаками трудового указана заработная плата ежемесячно, трудовая книжка хранится у работодателя, указание на время работы и т.д., то такой договор признается трудовым со всеми вытекающими для работодателя последствиями. Внимательно читайте договор. Потом можете по суду признать его трудовым.

Вам не стоит давать свою трудовую, раз не будет отчислений.

Может ли работодатель требовать трудовую книжку при работе по договору без отчислений и записи в нее?

Неофициальное трудоустройство - работодатель требует сохранение трудовой книжки

Сейчас устраиваюсь на работу неофициально, не по договору. Работодатель требует трудовую книгу, чтобы она сохранялась у него на время работы.

Читать ответы (1)

Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление

Отцу в скором времени на пенсию, он начал узнавать что и как, какие документы и т.д,так вот в трудовом договоре где он сейчас работает он оформлен на работу с вредными условиями труда-прописано в договоре, а в трудовой книжке нет? повлияет ли это как то?раньше пенсию можно оформить? На работе работодатель отказывается вносить запись в трудовую книжку о вредных условиях труда а в договоре она есть, имеет ли договор силу без записи в трудовую книжку и как воздействовать на работодателя чтоб он внес запись?

Читать ответы (2)

Обязан ли работодатель делать отчисления в Пенсионный фонд, если нет подписанного договора и трудовой книжки?

Устраиваюсь на работу, никаких договоров не подписываем. Передала трудовую книжку в бухгалтерию. Запись будет в книге. Обязан ли мой работадатель делать отчисления за меня в Пенсионный фонд.

Читать ответы (4)

Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.

Работодатель (ООО) не оформляет официально на работу уже год, при наличии трудового договора. Отчислений по ПРФ и НДФЛ не было за этот год. Запись в трудовую не ставят. Что грозит работодателю? Как вернуть отчисления за утраченный год работы? И как можно сделать официально запись в трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Какой срок давности претензий по увольнительной записи в трудовой книжке, датированной 2011 годом

У работника запись в трудовой книжке об увольнении датирована 2011 годом. Трудовую до сих пор не забирал, сейчас решил забрать. Трудовая хранилась у работодателя. Какой срок давности претензий по записи в трудовой книжке.

Читать ответы (1)

Возможно ли заключение трудового договора без записи в трудовую книжку? Анализ ситуации в крупном гипермаркете

Законно ли заключение трудового договора без занесенич записи в трудовую книжку? Ситуация такая: в крупный гипермаркет требует мерчендайзер, на раздачу салатов. Но заключается только трудовой договор, без занесения записи в трудовую книжку. Работодатели говорят, что работа постоянная. Законно ли работать таким образом в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства

Я устроилась на работу в марте этого года, работодатель сказал, что у меня 3 месяца испытательного срока без внесения записи в трудовую книжку, т.е запись должна была быть с июня этого года. Испытательный срок закончился, трудовойй договор у меня есть, никаких отчислений в пенсионный он не делал. Я хочу уволиться, могу ли я уволиться без 2 недельной отработки на основании того, что работодателем нарушены нормы трудового законодательства в части того, что запись не сделана и не делались отчисления, помогите.

Читать ответы (1)

Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока

При приеме меня на работу, работодатель предлагает завести трудовой договор без записи в трудовую книжку, до окончания испытательного срока. По истечении испытательного срока (2 мес.) уже оформить официально с занесением записи в трудовую. Насколько правомерны действия работодателя? И как правильно поступить в данном случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель требовать трудовую книжку при работе по договору без отчислений и записи в нее?

Казань - онлайн услуги юристов