Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в сменной графике, могут ли меня отправить в отпуск с отсыпного дня?

10.05.2021, 21:00
• г. Нижний Новгород

Я работаю в сменной графике, могут ли меня отправить в отпуск с отсыпного дня?

Читать ответы (2)
Сменный график
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Да могут. Если по графику отпусков он начинается с этого дня.

Спросить

Нет, не могут. Фактически в эти сутки у Вас есть рабочее время (в табеле учета рабочего времени оно должно быть обязательно проставлено, обычно оно составляет 6-10 часов), поэтому этот день у Вас считается рабочим, соответственно, день не может быть одновременно и рабочим, и отпускным. Первым днем отпуска у Вас будет являться следующий день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
20.05.2016, 22:26

Возможность отправки в отпуск с отсыпного дня при работе по графику день-ночь и два выходных

График работы день, ночь два выходных. Могут ли меня отправить в отпуск с отсыпного дня? Пример отпуск с 21.05.2016 20.05.2016 у меня ночь с 21 до 9-00. но после 00:00 уже 21.05.2016 значит я могу идти домой?
Читать ответы (2)
Александр
30.03.2011, 22:54

Вопросы о переводе на пятидневную рабочую неделю

Если в трудовом договоре у меня написано «Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Особенности режима рабочего времени устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организаций Работодателя».В организаций работаю уже как 4 года из них 3 года я работаю на сменном графике 4 дня работаю 4 дня отдыхаю в устной форме предупредили за 28 дней до начала пятидневной рабочей недели, устной форме я согласился, разве не должен в письменном виде меня предупредить о переводе на пятидневный график? Имею ли я право не выходить на 5 дневный график и продолжать работать на сменном графике, пока не предупредят меня в письменном виде? Единствено я не помню приказа о преводе меня на сменый график но свидетели есть могут потвердить что я работал 4-4, но работаю уже 3 года на сменом графике как узнать был ли вообще приказ о переводе меня на сменый график?
Читать ответы (1)
Сергей
23.11.2016, 09:33

Изменение графика работы - как это повлияло на мой отпуск?

Более 20 лет я отработал на предприятии 2-х сменном режиме, за что мне предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск в 30 дней. После изменения графика в течении 2 лет работал в 1-но сменном режиме-отпуск сразу уменьшился до 28 дней. Последний год график опять 2-сменный. Должны ли мне предоставить дополнительные дни к отпуску? Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила
29.03.2022, 05:31

Как защитить права работника, работающего по графику сутки-трое, при отправке в отпуск с первого выходного дня?

Я работаю по графику сутки-трое. В отпуск отправляют с первого выходного (отсыпного дня) Какой закон, защищает мои права. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана Никитина
02.08.2017, 00:38

Конфликт относительно выхода из отпуска - работодатель настаивает на выходе в выходные, я считаю, что должна выйти в рабочие дни

Работаю в сменном графике 2 на 2.Оформляю отпуск на 14 дней. Выход из отпуска приходится на мои 2 выходных по графику. Работодатель настаивает на выходе. Я считаю, что должна выйти в свои следующие рабочие 2 дня по графику. Кто прав?
Читать ответы (1)
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Гость_8012727
23.12.2019, 23:35

Можно ли продолжать ходить на пятидневку до первого рабочего дня в новом сменном графике?

Ходил на пятидневку на завод, сейчас поставили сменный график с четверга, надо ли продолжать ходить на пятидневку до первого рабочего дня в сменном графике.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ
30.06.2021, 01:35

Mогут ли отправить в отпуск в день отсыпного - режим работы на сменном графике

У меня сменный график два в день,, ночь, отсыпной 2 выходных, график по 12 часов, с 8.00 до 20.00 и 20.00 до 8.00 Могут ли меня отправить в отпуск с моего выходного дня?
Читать ответы (3)
Инна
15.03.2016, 14:10

Изменение графика работы и требование отсыпного дня - возможности и права

Работали по графику @дня 2 ночи затем 4 выходных, нас теперь принуждают работать по графику день ночь 2 выходных без отсыпного дня. Вопрос могут ли по присуждению изменить график и если могут, то могу я требовать один отсыпной, после ночной смены а затем 2 выходных.
Читать ответы (2)