Как сохранить общий стаж работы при изменениях в трудовом договоре во время беременности и получить декретный отпуск?

Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты

Работаю по срочному трудовому договору (на период отпуска по уходу за ребёнком основного сотрудника - 3 года). Вчера узнала, что беременна. Как уходят при срочном трудовом договоре в декретный отпуск и уходят ли? Есть ли соц. Гарантии как при бессрочном трудовом договоре? Будут ли декретные выплаты?

Читать ответы (2)

Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана

Меня интересует такой вопрос. Я работаю в фирме менеджером по работе с клиентами по срочному трудовому договору на 1 год (заканчивается 1.07.2011), но у меня беременность на данный момент 9 недель. Возможно, ли не продление со мной трудового договора до истечения срока беременности или все-таки фирма обязана продлить трудовой договор до конца беременности?

Читать ответы (1)

Сохраняются ли права на декретные и рабочее место при срочном трудовом договоре?

Меня зовут Ольга. Подскажите пожалуйста, я работаю в организации 3 года, оформлена по срочному трудовому договору. Договор каждый год продляют (например, с 01.01.2015 г по 31.12.2015 г). Меня интересует такой вопрос: если я забеременею и пойду в декретный отпуск, будет ли организация оплачивать мне декретные до 1,5 года и сохраниться ли за мной мое рабочее место? Либо просто закроют трудовой договор в конце года и все? За ранее спасибо.

Читать ответы (2)

Как оформить декретный отпуск при работе по совместительству и на срочный договор на основной работе?

Собираюсь в декретный отпуск. По основному месту работы оформлена по срочному договору на полную ставку. Продляют срок срочного договора каждые 3 месяца. И так уже 2,5 года. Работаю ведущим бухгалтером отдела. Также, работаю внешним совместителем в другой организации по бессрочному трудовому договору, на 0,2 ставки, оплата 7000 руб. Если при выходе в декрет со мной не продлят трудовой договор, где мне лучше оформляться в декрет. Если я оформлю декрет на работе по совместительству, как будут рассчитываться декретные и пособие до 1,5 лет? Может можно его как-то срочный трудовой договор бессрочным признать?

Читать ответы (1)

Работаю в фирме по гражданско-правовому договору - как получить выплаты по декретным отпускам?

Я работаю в фирме с 2006 года в 2009 году меня сократили, но после двух месяцев появилась другая должность и меня решили оставить, но оформили по «Трудовому договору» такой договор со мной заключают каждый год, но в наших программах я называюсь как «Исполнитель по гражданско-правовому договору». В мае у меня заканчивается срок договора, и снова будут перезаключать. Каждый месяц я подписываю АКТ выполненных работ, чтобы получить зарплату. Ежемесячно из моего оклада вычитывают 13%. У меня вопрос, если я соберусь в декрет, будет ли мне дана фирма выплачивать декретные? Подскажите, как все это происходит с таким договором. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работодатель не продлевает трудовой договор во время беременности - как поступить и сколько платят в отпуске по уходу за ребенком?

В декабре 2019 года устроилась на работу по срочному трудовому договору, срок до 31.10.20, в декабре ухожу в декрет, продлевать трудовой договор работодатель не хочет, увольняет после отпуска по беременности и родам, но готов продлить договор ещё на месяц, чтобы я уходила в декрет не как безработная. Сколько месяцев мне будут платить 40% от средней з/п? Могу ли я сразу устроиться на работу и написать заявление об отпуске? Как лучше поступить?

Читать ответы (1)

Вопрос о получении пособия по БИР в связи с временным увольнением и беременностью

Я работаю с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору, который действует до 31 декабря 2014 года. Сейчас я в положении и узнаю, что всех сотрудников наша компания 31 декабря увольняет и вносит в трудовую книжку запись, а с января 2015 года, причем с 12 января, опять принимает на работу. Имею ли я право даже в этой ситуации получить пособие по БИР? В декретный отпуск ухожу в 2015 году, в расчет я так поняла берутся 2013-2014 года, но в 2013 году я не работала. Отразится ли это на сумму пособия? И как лучше поступить, поставить их в известность о моей беременности и тогда трудовой договор продлится до окончания беременности или же промолчать и договор будет заново заключен до 31.12.2015 года?

Читать ответы (1)

Как поступить с беременностью при окончании срочного трудового договора и возможность получения декретных выплат?

Работаю в организации с 1 апреля 2014 года по срочному трудовому договору до 31.12.2014 года. Пролонгации не будет и 31 декабря всех сотрудников увольняют с записью в трудовую книжку, а с 12 января 2015 года вновь принимают. Сейчас я в положении, в декрет ухожу в 2015 году в конце апреля. Как лучше поступить поставить в известность о своей беременности или же рассторгнуть и заново оформить трудовой договор? Оплатят ли мне декретные выплаты?

Читать ответы (1)

Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору

С 1 марта 2016 года начальник организации заключил со мной трудовой договор сроком на 1 год. Каждый год со мной заключают дополнительное соглашение к трудовому договору так же сроком на 1 год. В трудовом договоре указано, что один раз в 2 года я имею право на льготный отпуск, так как живу и работаю на Крайнем севере. Почти за 2,5 года работы в этой организации у меня не было льготного отпуска. Имею ли я право на льготный отпуск по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59