Руководитель угрожает в переписке увольнением по статье.
Руководитель угрожает в переписке увольнением по статье.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьА в чем собственно вопрос? Фиксируйте угрозы, можете пригрозить директору жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьСохраните переписку, напишите заявление в прокуратуру, приложив данную переписку.
СпроситьИрина, угрожать не имеет права.
Переписки оставьте, сделайте скриншот, может пригодиться на будущее, на случай судебного процесса.
С уважением.
СпроситьИрина, уволить могут только при наличии веских оснований. Без доказывания Вашей вины уволить никто не имеет права!
Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения по инициативе Работодателю, и этот перечень не подлежит расширительному толкованию.
В соответствии с действием принципа равенства участников судебного процесса, свойственного и гражданскому, и арбитражному процессу, каждая из сторон судебного спора доказывает те обстоятельства, на которые ссылается в подтверждение своей позиции по делу. То есть, по сути, действует принцип равенства бремени доказывания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Каковы мои права при увольнении во время отпуска на больничном?
Увольнение по соглашению сторон из-за нарушения тайны личной переписки - как остановить террор на предприятии?
Вопрос об ответственности учителя за раскрытие личной переписки в контакте
Публикация скриншота переписки в Инстаграм - нарушение тайны сообщений по Статье 138 УК РФ?
Угроза раскрытия переписки в Вконтакте - нарушение тайны переписки по статье 138 УК РФ?
Проблема переписки - обязан ли руководитель отвечать на служебные записки и как ее прекратить?
Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?

Последствия для ребенка после оскорбительной переписки в закрытой группе социальной сети - какова юридическая позиция?
