Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно уволить директора, находящегося в отпуске за свой счет?

20.05.2021, 14:58

• г. Ростов-на-Дону

Вопрос следующий: у нас ликвидируется предприятие в котором 1 сотрудник он же директор. С момента приема на должность с 2018 он находится в отпуске за свой счет и по сей день. Сейчас нам надо его уволить, как это правильно сделать? Надо ли делать вызов из отпуска? Надо ли делать какую то компенсацию, если по факту нет ни одного рабочего дня?

Читать ответы (10)

Отпуск за свой счет
Находится в отпуске
Вызов из отпуска

Ответы на вопрос (10):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

20.05.2021, 15:03,

г. Москва

Здравствуйте.

Так какой у Вас договор?

Спросить

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.9

20.05.2021, 15:09,

г. Набережные Челны

1. Уведомляете налоговую о ликвидации и назначении ликвидатора для внесения этих изменений в ЕГРЮЛ.

2. После внесения сведений в ЕГРЮЛ увольняете директора в связи с ликвидацией предприятия, подаете в течение 1 рабочего дня сведения в ПФР.

3. Вызов из отпуска оформлять не нужно.

4. Компенсация не выплачивается.

Спросить

Спасибо за грамотный ответ!

Юрист

Лукин В.Н. 4.7

20.05.2021, 15:42,

г. Москва

С формальной точки зрения - да за 1 день работы, но если у вас всё в одном лице и "директор" не будет предъявлять претензии, то ничего и не нужно выплачивать.

Спросить

Автор вопроса

Марина

20.05.2021, 15:35,

г. Ростов-на-Дону

Получается последний день отпуска, будет днем увольнения?

Спросить

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

20.05.2021, 15:37,

г. Красногорск

Последний день отпуска и есть последний день отпуска. Последним рабочим днем будет следующий день после отпуска.

Спросить

Юрист

Лукин В.Н. 4.7

20.05.2021, 15:38,

г. Москва

Нет: первый день выхода на работу - это день увольнения, он как директор должен оформить приказы и др. документы, но это можно сделать вне отпуска.

Спросить

Автор вопроса

Марина

20.05.2021, 15:39,

г. Ростов-на-Дону

Значит если последний день будет рабочим, то за него нужно выплатить какую-то компенсацию?

Спросить

Юрист

Казакова Ю.Н. 4.9

20.05.2021, 15:46,

г. Набережные Челны

Не надо Вам делать ни выход из отпуска, ни рабочий день. Увольняете его последним днем отпуска. Согласно ст.84.1. ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

Спросить

Автор вопроса

Марина

20.05.2021, 15:40,

г. Ростов-на-Дону

Получается за три года это будет единственный рабочий день.

Спросить

Юрист

Лукин В.Н. 4.7

20.05.2021, 15:52,

г. Москва

Вы пишите: "предприятие в котором 1 сотрудник он же "директор." - дальше приходится догадываться - в каком состоянии документы, как будет происходить "ликвидация" , кто сдавал (вероятно) нулевые" балансы - единственный директор в отпуске?... По-моему на пустом месте создаёте проблему - откройте закон об ООО согласно его оформите "ликвидацию"

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 117 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно уволить директора, находящегося в отпуске за свой счет?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов