Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мед работники рентген. Каб.работать свой 6 часовой рабочий день без перерыва на обед?

21.05.2021, 14:11
• г. Петрозаводск

Могут ли мед работники рентген. Каб.работать свой 6 часовой рабочий день без перерыва на обед?

Читать ответы (10)
Рабочие перерывы
Ответы на вопрос (10):

По 108 статье Трудового кодекса работодатель обязан предоставить сотруднику час в течение рабочего дня на обеденный перерыв. Отдых не должен тянуться дольше 2 часов. Но и выделять сотруднику меньше 30 минут на обед ТК не позволяет. А вот уже обедать или нет дело ваше!

Спросить

Ответ на свой вопрос я не получила! То, что написал администратор я и сама прочла: 108 ст.в ТК РФ.

Спросить

Вам дали корректный ответ. Что вы хотите услышать в рамках бесплатной консультации? Тем более, что сами ознакомились со ст. 108 ТК РФ...

Спросить

За такие, так называемые ответы, платить не стоит!

Спросить

Вам здесь БЕСПЛАТНО отвечают.. А если вы хотите подробный ответ, то это на платную консультацию. И она стоит явно не 100 рублей, как ответ на VIP вопрос)))

Спросить

Ваше право. Вам уже несколько раз ответили, а вам все не нравится.

Спросить

Что не нравится? Нет ответа на мой вопрос. Просто пересказ 108 ст. ТК РФ! А еще друг друга защищаете...

Спросить

В том то и дело, что ЕСТЬ ответ на Ваш вопрос. Если Вы ответ не поняли, вы можете задать уточняющий вопрос, вместо того, что бы высказывать свое недовольство.. Вам здесь никто ничем не обязан. Юристы в свое свободное от работы время, безвозмездно отвечают на вопросы. Эту работу нам никто не оплачивает.. И вместо благодарности, - читать негатив совсем неприятно. Поэтому всегда защищаю своих коллег от неблагодарных пользователей.

Спросить

Извините пожалуйста. Уточняю: у рентгенологов 6 часовой сокращенный рабочий день. Они могут не прерываться на обед, а отработав 6 часов уйти домой? Уважаемые юристы ответьте пожалуйста, если сможете.

Спросить

Добрый вечер, Наталья! По соглашению с работодателем это конечно возможно. Если правилами внутреннего трудового распорядка установлено иное, вы можете "поднять" этот вопрос перед работодателем и пересмотреть условия. Это не запрещено ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги