Павлову, направленному на работу после окончания профтехучилища, было 17 лет и 7 месяцев. Проработав на заводе 10 месяцев, Павлов обратился с просьбой предоставить ему очередной отпуск. Администрация предоставила ему очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Павлов потребовал предоставления ему отпуска продолжительностью в один календарный месяц на том основании, что в момент поступления на работу он был несовершеннолетним. Какой продолжительности отпуск должен быть предоставлен Павлову?

Решение задач платная услуга.

Какой отпуск должен быть предоставлен несовершеннолетнему работнику

Суд должен принять решение о трудовом споре между бывшим сотрудником и АО Завод Станколит относительно предоставления

Токарь АО «Завод «Станколит» Павлов 15 октября был призван в ряды Вооруженных Сил. На его место приняли другого сотрудника. Однако 7 января Павлов был демобилизован из армии и 10 января обратился к администрации «Станколита» с требованием предоставить ему прежнюю работу. Поскольку его должность была занята, администрация отказала Павлову в заключении трудового договора, что побудило последнего обратиться с иском в суд. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (1)

А) Общая продолжительность исковой давности\nБ) Начало течения срока исковой давности\nВ)

Коммерческий банк предоставил индивидуальному предпринимателю Павлову кредит на срок в три месяца. По истечение этого срока Павлов этот долг не вернул. Через месяц он был призван на срочную службу в Вооруженные силы и уволен в запас через полтора года. Спустя пять месяцев после демобилизации Павлова банк предъявил ему иск с требованием возврата долга. Павлов вернуть долг отказался, сославшись на пропуск банком срока исковой давности. А) Какова продолжительность общего срока исковой давности? Б) С какого момента началось течение срока исковой давности? В) Влечет ли нахождение Павлова на срочной службе в Вооруженных силах приостановление течения срока исковой давности.

Читать ответы (1)

Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?

Хочу разделить очередной отпуск на две части. Продолжительность отпуска 31 календарный день. Одна часть отпуска составит 10 календарных дней, другая 21.Не нарушает ли это трудовой кодекс?

Читать ответы (1)

Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.

Работник устроился на работу 01.04.2009 г. Через 4 месяца, т.е. с 01.08.2009 г. работнику был предоставлен оплачиваемый отпуск сроком 12 календарных дней. Может работодатель предоставить работнику отпуск периодом 24 календарных дней до 01.04.2010 г. (т.е. до истечения годового периода за который предоставляется отпуск). Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.

Читать ответы (1)

Запрос на предоставление отпуска перед уходом в декрет - что должен сделать руководитель?

Содрудница устроилась на работу в январе 2015 г. Ежегодный отпуск на ее должности составляет 42 календарных дня. Через 6 месяцев, по ее требованию ей был предоставлен отпуск продолжительностью 21 календарный день. Выйдя из отпуска она сообщила что через 2,5 месяца уходит в декрет, но перед ним хочет взять оставшийся 21 день отпуска. Должен ли руководитель предоставить ей эти дни?

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска для учителя в школе при условии отсутствия отпуска в первый год работы

Работаю учителем в школе. Приступила к работе 01.03.2012 года. Летом 2012 года отпуск не предоставили, т. к. стаж работы был менее 6 месяцев. Планирую пойти в отпуск с 01.06.2013 года. Какова продолжительность моего отпуска? Верно ли то, что отпуск продолжительностью более 56 дней не может быть предоставлен?

Читать ответы (1)

С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Отпуск работника за первый год работы составляет 28 календарных дней. Работник проработал в организации только 8 месяцев. Можно ли предоставить ему 30 календарных дней отпуска? Т.е. можно ли предоставить еще 2 дня (к 28 календарным дням положенного отпуска за первый год работы) отпуска за период работы, который еще не начался. Например, работник пришел на работу 15.02.2010 года. Он хочет пойти в отпуск с 20.10.2010 на 30 календарных дней. С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Читать ответы (1)

Какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск в календарных днях после 1 февраля 2002 года?

У работника осталось 18 календарных дней отпуска за 2001 года. Какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск в календарных днях после 1 февраля 2002 года?

Читать ответы (1)

Спор о самовольном продлении отпуска и выговору учителю Семенову - каким образом должен быть разрешен?

В связи с получением путевки в санаторий учителю Семенову был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. По окончании отпуска Семенов не явился на работу. Он прислал телеграмму с просьбой продлить ему отпуск на 10 календарных дней без сохранения зарплаты, в связи с тем, что ему представилась возможность продлить лечение. Ответа на телеграмму Семенов не получил. После выхода на работу по требованию работодателя он написал объяснительную записку, в которой изложил все указанные выше обстоятельства. За самовольное продление отпуска на 10 календарных дней Семенову был объявлен выговор. Возник трудовой спор. Как должен быть разрешен этот спор?

Читать ответы (1)

Теперь вопрос: Какой будет продолжительность следующего очередного отпуска?

Сначала опишу ситуацию: Человек отработал год как положено, ему предоставили очередной отпуск (28 календарных дней). Пришел из отпуска, поработал немного, случилось несчастье, ему пришлось взять месяц за свой счет (администрация пошла навстречу, дала ему этот отпуск). Согласно ст.121 ТК РФ «В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включается … время предоставленных по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней» Теперь вопрос: Какой будет продолжительность следующего очередного отпуска? 26 календарных дней (за отработанное время)? может ли очередной отпуск быть менее 28 кал. дней? Или он пойдет гулять на 28 к/д, а отпускные начислять за отработанное время?... PS Специфика предприятия такова, что работники в отпуск уходят только летом и сместить отпуск не получится… С уважением, Ирина.

Читать ответы (1)

Какой отпуск должен быть предоставлен несовершеннолетнему работнику - случай из жизни.

Москва - онлайн услуги юристов

Суд должен принять решение о трудовом споре между бывшим сотрудником и АО Завод Станколит относительно предоставления

А) Общая продолжительность исковой давности\nБ) Начало течения срока исковой давности\nВ)

Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?

Общая продолжительность отпуска за годовой период 36 календарных дней.

Запрос на предоставление отпуска перед уходом в декрет - что должен сделать руководитель?

Продолжительность отпуска для учителя в школе при условии отсутствия отпуска в первый год работы

С точки зрения Трудового законодательства, можно ли ему предоставить этот отпуск?

Какой продолжительности должен быть предоставлен отпуск в календарных днях после 1 февраля 2002 года?

Спор о самовольном продлении отпуска и выговору учителю Семенову - каким образом должен быть разрешен?

Теперь вопрос: Какой будет продолжительность следующего очередного отпуска?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59