Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление о разъяснении причин лишения премии - срок рассмотрения и правовые основы

30.07.2012, 19:07
• г. Санкт-Петербург

У меня такая ситуация: меня лишили премии и не объяснили почему. С приказами меня не знакомили, ничего я не подписывала. Я написала заявление о разъяснении о лишении меня премии своему начальнику. У меня такой вопрос: сколько дней мой начальник может рассматривать мое заявление и какой статьей нормативного акта регламентируется? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Премии не могут лишить, ее могут не начислять. Основания начисления указаны в Положении о премировании. Общий срок ответа - 30 дней

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
10.08.2006, 09:33

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Увольняюсь по собвственному желанию. Устно проинформировал отдел кадров. Написал заявление с отработкой 14 дней отдал начальнику чтоб он поставил визу (таков здесь порядок). Начальник отдела не ставит свою визу-тянет. Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней? Ситуация может развиться следующим образом: начальник может сказать что заявление в глаза не видел или потерял. Понятно что надо будет писать новое что скорее всего удлинит сроки увольнения что будет нарушением ТК. Еще вопрос: можно ли рассматривать выполнение моих обязанностей до по подписания Заявления начальником как принудительный труд, так как на меня оказывается психологическое давление. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга Геннадьевна
12.03.2015, 21:18

Юрист подтвердил мою правоту - начальник не имеет оснований лишать меня премии

Меня начальник лишил премии. Недавно получила ответ от юриста. Что в моей ситуации начальник не прав. Как мне ему доказать, что он не прав в моей ситуации? Начальника бывший военный.
Читать ответы (1)
Бородина алена
22.02.2015, 20:13

Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы

Квартальная премия выплачивалась всем сотрудникам в размере 5 окладов, начальнику пришла выписка-приложение к приказу на выплату премии на в размере 3 окладов (в данном приказе не было указаний на лишение начальника премии). В течении квартала не было замечаний, лишений, выговоров, то есть никаких приказов о нарушении и лишении начальника в части премии из головного управление не поступало. Бухгалтер достоверно зная, что нарушений не было, выплатила всем в том числе и начальнику премию в размере 5 окладов. Теперь головное управление требует возместить разницу либо начальнику либо бухгалтеру и внести на счет головного управления. Вопрос: Правомерно ли лишение части премии без приказа о лишении премии, по выписке, которая является приложением к приказу? Вопрос: Если начальник или бухгалтер внесет разницу в размере 2 окладов, будет ли это считаться согласием, подтверждающим нарушение?
Читать ответы (1)
Владимир
12.08.2014, 22:15

Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?

Было подано заявление начальнику ИК. Ответ пришел за подписью начальника, но на тот момент обязанности начальника исполнял его заместитель, начальник был в отпуске. Может ли начальник подписывать документы будучи в отпуске? Спасибо за ответ с уважением Владимир.
Читать ответы (1)
Печёрин Роман Игоревич
02.11.2020, 09:41

Мой начальник написал ложную докладную и лишил меня премии - Как поступить в такой ситуации?

По ситуации как поступить. Мой начальник написал на меня докладную из за того что не остался после работы грузить машину. Через 2 дня вызвали писать объяснительную. В докладной начальника было изложенна совершенно ложная информация яко бы в рабочее время не выполнил свою работу и написанно другим числом. На след день узнаю что меня лишают премии. Пошол урегулировать этот вопрос с зам директора. На что получил ответ что начальнику он верит и лишение премии будет все равно.
Читать ответы (1)
Марина
13.10.2010, 08:35

Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?

На нашем производстве рабочие литейщики пластмасс изготавливают изделия их контролирует начальник смены... Одна из бригад изготовила очень много бракованных изделий. Естественно за брак они лишились какой-то части премии, и начальника смены тоже лишили премии. Законно ли начальника смены лишать премии, если да то по какой статье это можно обосновать, а если нет, то почему?
Читать ответы (1)
Сергей
22.04.2016, 05:36

Вопрос задержания перевода между цехами - права и обязанности начальников

Написал заявление о переводе из цеха в цех. Мой начальник против, а начальник цеха куда перевожусь берёт но после согласия моего начальника. Вопрос: имеет ли основание задерживать меня мой начальник?
Читать ответы (1)
Инкогнито_m
16.10.2018, 04:34

Рассмотрение заявления об выходе из НПФ блогосостояния - сложности с решением начальником и заместителем по кадрам

Написал заявление об выходе из нпф блогосостояние на имя начальника. Начальник подписал рассмотреть. Понёс в зам. отдел кадров тот отказал. Ещё раз пошёл к начальнику. Объяснил так и так тяжёлое материально положение. Начальник дописал в заявлении удовлетворить просьбу. Пошёл опять к зам. по кадром тот отказал. Мол прихрди в следущем месяце. Заявление зарегистрированно у секретаря присвоен номер. Что делать подскажите?
Читать ответы (1)
Геннадий
13.02.2019, 06:25

Правовые аспекты привлечения лиц, разглашающих личную переписку в WhatsApp

Можно ли привлечь человека, который слил переписку в WhatsApp? Ситуация такая. Велась переписка в WhatsApp. Собеседник эту переписку, скриншотами, слил своему начальнику. Начальник слил эту переписку моему начальнику через средства корп. Связи (почту). Как-то можно привлечь (ну и вероятность, практика) собеседника и его начальника?
Читать ответы (4)
Михаил
15.05.2015, 13:48

Отказ начальника подписать заявление ознакомлении с материалами доследственной проверки - нарушение закона или норма?

Такой вопрос: я написал заявление на имя начальника подразделения полиции об ознакомлении с материалами доследственной проверки в связи с постановление об отказе возбуждения уголовного дела, но сам начальник заявление не подписывает, а просит зарегистрировать его через дежурную часть, правомерно ли эти требования или у меня обязаны были принять заявления по факту обращения к начальнику? И какой закон был нарушен? Спасибо.
Читать ответы (1)