Что делать если работодатель обвиняет в несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки?

• г. Москва

Что делать если работодатель обвиняет в несоответствии занимаемой должности и об отказе писать объяснительные записки?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Писать объяснение нужно обязательно - в противному случае составляется акт об отказе, и работодателю значительно упрощается работа в части оформления увольнения.

А несоответствие занимаемой должности устанавливается на аттестационной комиссии (которую тоже не все работодатели знают как грамотно провести и грамотно оформить).

Так что я рекомендовал бы Вам подготовится к аттестационной комиссии, все спорные моменты во взаимоотношениях с работодателем снимать на видео (для последующего суда).

Спросить

Если они уже написали акт об отказе?

Спросить

Ждите приказа о наложении взыскания и далее можно рассмотреть вопрос о его оспаривании в суде.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов