Увольнение по соглашению сторон - выплата и выдача трудовой книжки

Добрый день!

Только по согласованию с работодателем.

Нет, это невозможно, тк в ОК ответственность ща хранение труд. Книжек.

Любовь нет! Лучше ранее дня увольнения книжку не выдавать, так как ранее дня увольнения работник считается еще таковым.

Это противоречит закону:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Добрый день. Выдать трудовую книжку можно ранее, в журнале движения трудовых книжек должна стоять правильная отметка о выдаче, последний рабочий день. Это делается, чтобы работодатель себя перестраховал и потом не получил какое-либо обращение, что трудовая книжка была утеряна.

Здравствуйте!

Ст. 84.1 ТК РФ предусматривает обязанность работодателя по выдаче трудовой книжки именно в день прекращения трудового договора и не содержит в себе указания на возможность выдачи трудовой книжки ранее дня увольнения.

На это указывает судебная практика.