Алексей
28.10.2014, 08:56
Неожиданное требование отдела кадров - нужно ли отрабатывать после подписания заявления на увольнение?
Я написал заявление на увольнение, начальник его подписал, сдал его в отдел кадров получил обходной лист. Подписав обходной лист, сдав закрепленное за мной рабочее место и сдав соответственно обходной ушел с работы. Спустя нескольких часов поступил звонок из отдела кадров с утверждением что нужно отработать две недели иначе не получу расчет. Нужно ли отрабатывать?
Читать ответы (5)