
Сложности увольнения из ФСИН - заявление, прогулы, травма и множество вопросов.
Работаю во ФСИН 9 месяцев. Имею благодарности. Хочу уволиться по с/ж. Подал заявление с отработкой 30 дней. НО заявление написал и подал 7 мая, подписано оно было 11 мая. Не имея ранее опыта увольнения, отпросился в устной форме у непосредственного руководителя, в результате получил 2 прогула. С работы по с/ж отпускать не хотят, грозят уволить по статье за прогулы. А теперь - главное. На отработку выйти не смог, т.к. 11 мая сломал ногу, наложили гипс в ведомственной п-ке и сейчас нахожусь на больничном. Следующий визит к врачу 7 июня. О прогнозах и сроках продления б/л разговор пока не идёт. Но вчера звонила ин-р по кадрам, просила приехать 7 июня, написать ещё какое-то заявление... Что ещё я должен написать?!
Прошу разъяснить, как и когда должен быть оформлен мой расчёт.
Как и когда мне оплатят б/л.
Могут ли меня уволить по статье за прогулы (есть запись телефонного разговора о том, что командир разрешил на смену не выходить, но не хотелось бы её озвучивать)?
Будут ли меня долечивать в ведомственной п-ке?
Есть у меня право на получение страховки?
И вообще - может быть, я ещё каких-то подводных камней не знаю в плане увольнения?
Лечитесь спокойно. По уму - Вас уволить должны за прогулы. Но вдруг повезёт и расстанетесь друзьями!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов

Незаконное прослушивание разговора - можно ли наложить дисциплинарное взыскание работнику?
Неоднозначная ситуация - правомерное увольнение после истечения сроков отработки или нарушение прав работника?
Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?
