Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сложная ситуация - как решить вопрос о расторжении трудовых отношений с замещающими сотрудниками?

01.06.2021, 15:59
• г. Симферополь

Уважаемые эксперты в трудовом праве, подскажите выход из трудной ситуации. Расторжение трудовых отношений с замещающим сотрудником.-Сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам, с продлением в связи с отпуском за уходом за ребенком.-На его место берут сотрудника который тоже уходит в аналогичный с продлением м-Берут ещё одного сотрудника который продолжает работать, замещая основного сотрудника.-Основной сотрудник до окончания отпуска по уходу за ребенком изъявил желание выйти временно на вакансию в той-же организации (на месяц), по соглашению сторон.-Основной сотрудник вышел из отпуска за уходом за ребенком и тем же днём был переведен временно на другую вакансию.-Два замещающих сотрудника не были уволены.-Исходя из ситуации, на основании ст.58.5 ТК РФ, являются ли срочный договора заключённые с двумя замещающими сотрудниками основными?-Что грозит работодателю?-Как выйти из сложившейся ситуации с наименьшими "потерями"?

Читать ответы (2)
Окончание отпуска по уходу за ребенком
Расторжение трудовых отношений
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (2):

Те, кто были принаты на время отпуска основного имеют срочный трудовой договор, который расторгается в связи с выходом основного.

Спросить

Привести всё в соответствие с ТК РФ, задним числом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги