Как правильно поступить, если начальник отменяет мой рапорт об увольнении из УИС и требует отработать еще месяц?
Вышел на сессию и на писал рапорт на увольнение из уис. Одновременно помогая родным при переезде возникла проблема со спиной, взял больничный, в дежурную часть сообщил. Вечером начальник отдела позвонил и сказал, что рапорт мой отозвет и будешь писать заново тогда когда выйдешь на службу, чтобы отработал месяц. Правомерно ли и к кому на что мне ссылаться, стоит ли так обращаться в прокуратуру? Как быть.
Здравствуйте!
Процедура увольнения едина для всех и регламентируется трудовым законодательством РФ.
В Вашем случае, если имеются противодействия со стороны непосредственного руководства, рекомендую направить рапорт об увольнении по почте заказным письмом с описью вложения. С момента получения письма представителем работодателя (к Вам придет уведомление о доставке, либо Вы сможете отследить по трек-номеру на сайте Почты России), отсчитывайте 14 календарных дней и появляетесь в кадровом подразделении для получения трудовой книжки (если она не электронная), и, разумеется, в этот же день с Вами должен быть произведен окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация