Работодатель превысил сроки передачи больничного листа в ФСС - как действовать?

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты пособий по социальному страхованию причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной суммы возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьей 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность в случае невыплаты страхователем заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

Таким образом, в случае невыплаты пособий работник вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.

Добрый день.

Вариант 1 договориться мирно с работодателем, подойти в отдел кадров/бухгалтерию и объяснить сложившуюся ситуацию.

Вариант 2 конфликтный, написать в трудовую инспекцию жалобу, будет проведена проверка, работодателя оштрафуют и обяжут выполнить требования законодательства.

Обращайтесь в Прокуратуру это должно поторопить работодателя.