Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нам платят за 11 часов, хотя обеденный перерыв всего 30 минут. Законно ли это? Если нет, то что делать?

08.06.2021, 11:17
• г. Кемерово

Нам платят за 11 часов, хотя обеденный перерыв всего 30 минут. Законно ли это? Если нет, то что делать?

Читать ответы (2)
Обеденный перерыв
Ответы на вопрос (2):

Согласно ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ст. 91 ТК РФ). В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ст. 108 ТК РФ).

Спросить

Здравствуйте.

Перерыв на обед не входит в рабочее время, но должен быть не менее 30 минут и не более двух часов.

Платить Вам обязаны за фактически отработанное время с учётом условий трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России