Здравствуйте, вы можете устроится без трудовой книжки. Новому работодателю подать заявление об утери и он вам обязан выдать новую.
Спросить
Да. выплатят, при увольнении обязаны рассчитаться по всем пунктам ТК РФ, если в случае увольнения по статье вы принесли убытки к примеру работодателю он обязан их взыскивать отдельно в судебном порядке, удержание любых сумм в счет ущерба не допускается!
Спросить
Работодатели обязаны подавать отчет в ПФР при кадровых изменениях, в том числе при увольнении работников.
В данном отчете в обязательном порядке указано основание увольнения.
Если Вы будете устраиваться на новое место работы и не предоставите труд. Книжку, то новый работодатель может попросить Вас предоставить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р (в данной форме указано основание увольнения).
Также имейте в виду, если Вы все же устроитесь без труд. Книжки, сведения об увольнении и его основание все равно будут в базе ПФР.
Поэтому лучшим вариантом будет прийти к соглашению с нынешним работодателем и уволиться по собственному желанию.
Также Вы не уточнили по какому именно основанию Вас могут уволить.
Может быть, все можно оспорить.
Спросить
Любой работник, независимо от основания прекращения трудовых взаимоотношений с нанимателем, имеет право на получение в день увольнения следующих выплат: зарплаты за отработанный временной период; компенсации за дни неиспользованного отпуска.
Спросить
Если меня уволят по статье то выплатят ли мне зп и отпускные?
Спросить
Светлана Владимировна, выплаты вам произвести должны, однако, тут нужно учесть, что если причиной увольнения стал дисциплинарный проступок (должен быть соответствующий приказ работодателя, акт о совершении дисциплинарного проступка, объяснительная ваша), то могут лишить части выплат - например, премий или надбавок за текущий невыплаченный период. Они, соответственно, также не войдут и в расчет отпускных.
Всего хорошего.
Спросить
