Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор школы - имеет ли он право на отпуск и как быть с должностью учителя?

05.07.2021, 11:56
• г. Благовещенск

Я работаю директором школы и веду часы по предмету. Трудовой договор со мной как с директором не продлевают. Допсоглашение заканчивается 10 июля. Имею ли я право

на ежегодный оплачиваемый отпуск. И как быть с должностью учителя. Меня должен как учителя принять новый директор? И могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Читать ответы (1)
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск Заявление на отпуск с последующим Ежегодный оплачиваемый отпуск Трудовой договор с директором Написать заявление на отпуск
Ответы на вопрос (1):

Ваш договор будет расторгнут 10 го июля, Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

По части учителя, если договор бессрочный, то никто не уволит, новый директор принимает по факту весь персонал. Уволить могут только по основаниям (см. ст. 81 ТК РФ).

На отпуск с последующим написать можете, но директор имеет право не подписывать его, как договоритесь. Лучше подавать заявление на отпуск и увольнение отдельно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.06.2017, 17:04

Перевод учителя на должность директора и возможное увольнение с последующим возвращением на должность учителя

Работала учителем в школе, в 2010 году была переведена на должность директора этой же школы (в трудовой книжке запись о переводе). В настоящее время написала заявление на отпуск с последующим увольнением с должности директора и переводом на должность учителя. В управлении образования попросили переписать заявление просто на увольнение. С 1 сентября 2016 года издан приказ о том, что я имею право преподавать и свой предмет. Мне объясняют что меня уволят с должности директора, а затем в школе должны будут принять на должность учителя. Но ведь приказ о том что я до назначении на должность директора была учителем никто не отменял (меня просто перевели с правом преподавания). Правы ли в управлении? Как быть? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Катерина
07.12.2012, 06:01

С 1.10.2012 ушла в учебный отпуск на 3 месяца до 31.12.2012.

Трудовой договор с работодателем был заключен 4.04.2012. с 1.10.2012 ушла в учебный отпуск на 3 месяца до 31.12.2012. ежегодный оплачиваемый отпуск не получала. Имею ли я право сразу после учебного отпуска получить ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением и когда лучше написать заявление на такой отпуск. Также у меня не местная прописка.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.05.2011, 18:38

Право на оплачиваемый отпуск при переводе с должности директора школы на должность учителя

Я работаю директором школы. Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в случае написания заявления в адрес управления образования об освобождении от занимаемой должности в порядке перевода на должность учителя той же школы?
Читать ответы (1)
Айша Магомедова
06.03.2022, 10:27

Может ли бывший директор школы продолжать вести часы после увольнения?

2016 году с Н был заключён трудовой договор на должность директора школы. Поралельно, после назначения директор вёл часы в школе. В 2021 г. на основании того, что закончился срок трудового договора директора уволили. Вопрос: имеет ли право бывший директор продолжать вести часы без заключения нового трудового договора с новым директором в качестве учителя? Т. е. имеетли право бывший директор продолжать вести часы на основании трудового договора, который был заключён в качестве директора.
Читать ответы (2)
Татьяна
23.07.2014, 03:04

Директор школы отказывает замдиректору в отпуске - правомерно ли это?

Работаю замдиректора по ВР в школе. Принята по срочному трудовому договору на 1 год. В договоре указано, что имею право на отпуск, а также все права, гарантированные ТК РФ. Срок заканчивается 07.08.2014. Весь год говорила директору, что воспользуюсь отпуском, но она сказала, что я не имею право на отпуск, а получу только компенсацию. В связи с обстоятельствами хочу уйти с 01.07.2014 в отпуск с последующим увольнением. Директор отказывает, подписала приказ на увольнение и компенсацию. Имеет ли директор право отказать мне в отпуске?
Читать ответы (3)
Марина
04.06.2013, 16:39

Директор школы нарушает права молодого специалиста, прерывая отпуск для прохождения производственной практики с детьми

Имеет ли право директор школы прервать отпуск молодому специалисту, если ежегодный отпуск с 17.06 по 12.08, а отзывает меня 14 июля для прохождения производственной практики с детьми. Заявление на отпуск написано мною с последующим увольнением.
Читать ответы (1)
Татьяна
30.05.2011, 19:10

Хотелось бы освободиться от должности, а затем уйти в отпуск.

Я работаю директором школы. Имею ли я право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в случае написания заявления в адрес управления образования об освобождении от занимаемой должности в порядке перевода на должность учителя той же школы? Каков порядок написания и рассмотрения заявлений? Хотелось бы освободиться от должности, а затем уйти в отпуск.
Читать ответы (1)
Наталья Комарова
27.06.2020, 17:11

Как правильно использовать отпуск при срочном трудовом договоре в техникуме?

Я работаю преподавателем в техникуме первый год, со мной заключён срочный трудовой договор от 30.08.2019 по 30.06.20. При этом в отпуск за это время я не ходила. Отпуск положен с 1 июля, но 30 июня заканчивается срок действия срочного договора. Имею ли я право отгулять отпуск с последующим увольнением, а не брать компенсацию за отпуск и быть уволенный 30 июня.
Читать ответы (2)
Галина
30.03.2016, 20:26

Права учителя-предметника - можно ли директору забирать часы и как вернуть их обратно?

Вопрос мой касается моей педагогической деятельности. Работаю учителем-предметником 25 лет, высшее образование. Нагрузка моя 21 час по предмету и внеклассная работа-3 часа. При этом директор школы, имея образование учителя начальных классов, забрала 4 часа по моему предмету и ведет их в 5-6 классе, а затем класс переходит ко мне. Мой вопрос: имеет ли право при наличии специалиста в школе директор забирать часы. Могу ли я попросить (потребовать) у директора школы, чтобы она вернула мне часы? Спасибо.
Читать ответы (2)