Могу ли я использовать все неотгуленные дни отпуска при выходе из декрета на 3-летие ребенка?

07.07.2021, 00:30

• г. Москва

Мне предстои выход из декретного отпуска в связи с 3 х летием сына, у меня есть 52 дня не отгуленного ежегодного отпуска, могу ли я использовать их все или только 28 дней? За свой счёт руководитель отказал давать отпуск.

Читать ответы (3)

Выход из декретного
Декретный отпуск
Ежегодный отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

07.07.2021, 00:39,

г. Тверь

А как у вас накопилось столько дней отпуска?

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Куликова К. С. 4.9

07.07.2021, 00:40,

г. Тверь

Здравствуйте, Ольга!

Согласно ст. 115 ТК РФ,

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ,

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, предоставить вам отпуск 28 дней - это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, а остальные дни ПРАВО.

Поэтому, если работодатель 52 дня не предоставляет, то это не нарушение.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

07.07.2021, 00:42,

г. Видное

После выхода из отпуска по уходу за ребенком вы вправе взять полный ежегодный отпуск. - СТ. 122 ТК РФ, 260 ТК РФ

При этом вы можете взять все неиспользованные дни отпуска как за текущий рабочий год, так и за предшествующие годы. Однако в счет еще не наступившего рабочего года отпуск не предоставляется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я использовать все неотгуленные дни отпуска при выходе из декрета на 3-летие ребенка?

Москва - онлайн услуги юристов