Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?

09.07.2021, 08:28
• г. Новосибирск

Работодатель отказал в увольнении по собственному желанию объясняя тем что я нахожусь на больничном прав ли он?

Читать ответы (4)
Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (4):

Пишите заявление, время отработки войдет во время больничного листа. Удачи.

Спросить

Ответ отключен модератором

Здравствуйте!

В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от работодателя, а от самого работника.

Следовательно, Ваше увольнение в период нахождения на больничном возможно.

Спросить

Нет, не прав, работодатель обязан принять от Вас заявление об увольнении и уволить через 2 недели.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда.

- см.ст. 80 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
23.02.2016, 20:32

Ограничения работодателя при назначении даты увольнения по собственному желанию и выдача трудовой книжки

Дата увольнения по собственному желанию назначена и работодатель не вправе ее изменить, даже если я нахожусь на больничном. И в день увольнения или по почте, Работодатель обязан будет выдать мне трудовую книжку в которой уже будет запись об увольнении по собственному желанию. И насколько я понимаю, если я не предоставляю больничный лист после увольнения, и Работодателю не надо будет мне оплачивать его?
Читать ответы (1)
Сергей
24.05.2017, 11:17

Находясь на больничном, написал заявление об увольнении, но не подписал его. Какие шаги мне нужно предпринять?

Находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию, заявление подписано не было. Аргументировали именно тем, что я нахожусь на больничном, Мои дальнейшие действия? Находясь на больничном, написал заявление об увольнении по собственному желанию, заявление подписано не было. Аргументировали именно тем, что я нахожусь на больничном, Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (5)
Вячеслав
05.06.2016, 16:51

Уволен находясь на больничном - правомерность и возможность восстановления

Нахожусь на Больничном по настоящее время 20 дней назад (тоже болел) Работодатель Настоял чтоб я написал Заявление об увольнении по собственному желанию. Меня уволили. Правомерно ли это увольнение если я на Больничном? Можно ли Восстановиться? Какой Статьей это регулируется?
Читать ответы (2)
Иван
11.08.2015, 14:35

Право на отпуск при увольнении по собственному желанию - обязанность работодателя и основание по Кодексу

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказывается отпустить меня в отпуск, мотивируя тем, что он вне утверждённого графика отпусков. Существует ли обязанность работодателя предоставить возможность отгулять неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию? Какой статьёй кодекса это регулируется?
Читать ответы (1)
Роман
17.07.2007, 04:04

Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?

Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.10.2021, 08:51

Как поступить, если работодатель заставляет уволиться при наличии медицинского освидетельствования?

Скажите что делать если работодатель заставил подписать документы на увольнение по собственному желанию хотя я нахожусь на больничном со сломанной рукой.
Читать ответы (5)
Алёна
14.11.2017, 15:49

Конфликт с директором - возможность самостоятельного увольнения во время больничного и риски других оснований увольнения

Нахожусь на больничном. С директором в конфликте, выиграла три суда (не выплата зарплаты, незаконное увольнение, внесение изменений в трудовую книжку). Хочу написать заявление по собственному желанию по окончании листка нетрудоспособности. Если заявление об увольнении передано директору, может ли работодатель за время до даты увольнения уволить сотрудника по другому основанию?
Читать ответы (3)
Денис
30.03.2016, 08:20

Возможно ли оспорить увольнение по собственному желанию находясь на больничном и взыскать компенсацию за вынужденный прогул?

Меня принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию, я нахожусь на больничном, могу ли я в течении месяца через суд оспорить мое увольнение и взыскать с работодателя за вынужденный прогул? За ранее благодарю.
Читать ответы (2)
Катя
27.06.2012, 14:23

Работодатель письменно предупрежден, что я на нахожусь на больничном.

Написано и передано работодателю заявление на увольнение по собственному желанию 20/06/2012 г. Прошу уволить 04/07/2012 г. С 20/06/2012 г. нахожусь на больничном и по окончании предупредительного срока буду еще на больничном и на работе не появлюсь. Работодатель письменно предупрежден, что я на нахожусь на больничном.
Читать ответы (1)
Светлана
22.01.2013, 11:22

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.
Читать ответы (2)