Проблема с отпуском - почему вторую половину не дают или предлагают только 4 рабочих дня?

Не права. Согласно ст 125 тк рф неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем, не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ст.123 ТК РФ). Действующее трудовое законодательство предусматривает ряд ситуаций, в которых сотрудник может потребовать перенести отпуск. В перечисленных случаях удовлетворение такого требования является обязанностью, а не правом работодателя: во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник исполнял государственные обязанности, если по закону на время выполнения этих обязанностей он освобождается от работы; сотруднику несвоевременно выплатили отпускные или предупредили об отпуске менее чем за две недели до его начала; в ходе нахождения в отпуске сотрудник заболел, что подтверждается выдачей ему листка временной нетрудоспособности; сотрудник обратился к работодателю за досрочным предоставлением отпуска на основании ст. 122 ТК РФ. Такая возможность, в частности, предоставляется беременным женщинам, сотрудникам, усыновившим ребенка или детей в возрасте до трех месяцев, работникам, не достигшим восемнадцатилетнего возраста, и некоторым другим категориям сотрудников в соответствии с действующим законодательством. Во всех этих случаях работодатель переносит ранее запланированный отпуск на новые даты с учетом пожеланий работника.

Вы должны идти в отпуск по графику.

Частично, не отвечено, почему мне не дают полн 2 оставш недели, мотив неясен, кадровички.

Дело в том что она мотивирует тем что все время я ходил авансом как бы, и поэтому если я хочу в июле, то получается только 4 рабоч дня, а если в августе, по графику, то и то даже получается 7 оплачиваемых рабочих дней, она права, или нет, и в чем тут загвоздка, всегда ходил так, в прошлом году изза пандемии вместо апреля, перв полов дала в июне, вторую 2 недели тоже в августе, и вот в этом году был половину в апреле, а вторую полн 2 недели она говорит у меня даже в августе не получится, а только неделя, как так, я собираюсь в сентябре уволится, так говорит что, даже выплаченные мне за две недели отпускные, она за одну неделю высчитает, с рассчета, где же правда, поясните пожалста по возможности?