Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Может ли работодатель уволить работника по статье, но при этом работник работает на пол ставки и трудовая книжка находится у работника на руках. И чем это грозит?
Бумажная на руках. А сейчас электронные книжки. Грозит тем, что у вас будет зафиксировано увольнение по статье.
СпроситьЗдравствуйте.
На пол ставки - это по совместительству? В этом случае может уволить в качестве меры дисциплинарного воздействия.
СпроситьМожет уволить, если есть основания. Сейчас электронные трудовые книжки. Ничем не грозит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 433 Поиск Регистрация
