Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Охранная фирма требует написать заявления о приеме и увольнении при оформлении на работу - правомерность и назначение

13.07.2021, 20:15
• г. Петрозаводск

При оформлении на работу, меня попросили написать два заявления. Первое "прошу устроить меня на работу" и сразу второе. "Прошу уволить меня по собственному желанию". Это законно? Если да, то для чего это требует рабоьодатель. (Охранная фирма)

Читать ответы (4)
Попросили написать заявление
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Конечно же это не законно, особенно заявление об увольнении по собственному желанию. Сделано Это для того, чтобы работодатель мог в любой момент вас уволить и у него будет ответ, что вы якобы сами написали данное заявление.

Спросить

Алексей, Доброго дня.

Нет, не рекомендую туда устраиваться, такие требования не имеют правового основания, ещё не устроившись на работу официально, уже иметь подписанное заявление на увольнение.

Плохой работодатель!

С уважением!

Спросить

Уважаемый Алексей!

При оформлении на любую работу работник обязан написать заявление о приеме на работу на конкретную должность, а вот писать заявление об увольнении по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ), это ПРАВО работника, но не обязанность.

Всего Вам доброго.

Спросить

Добрый день. Это незаконно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Николаевна
20.04.2016, 21:17

Какие документы должен выдать работодатель после написания заявления на увольнение по собственному желанию и законно

Скажите, какие документы должен дать на руки работодатель, после написания заявления на увольнение по собственному желанию.? И законно ли при написании заявления я указала дату конечного дня работы, а работодатель требует переписать и не ставить дату окончания работы. Например: заявление. Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 04.05.2016. 19.04.2016 Подпись.
Читать ответы (1)
Ольга
05.02.2019, 16:59

Описание ситуации - работодатель отказался принять первое заявление об увольнении по собственному желанию

Написала на работе заявление на увольнение: "Прошу уволить меня по собственному желанию 15 февраля." (с учётом 2-недельной отработки по ТК), дата заявления 1 февраля. Работодатель попросил переписать заявление: "Прошу уволить меня по соглашению сторон 4 февраля", дата заявления тоже 4 февраля. Сказав, что будет на заявление наложена резолюция об увольнение с учётом 2-недельной отработки. Почему не приняли мое первое заявление? Сталкиваюсь с подобным впервые. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Ира
30.10.2012, 14:25

Могут ли меня уволить, если я забеременела на испытательном сроке после написания заявлений об устройстве и о увольнении

При устройстве на работу работодатель попросил написать два заявления об устройстве и о увольнении по собственному желанию а спустя 2 месяца находясь на испытательном сроке я забеременела могут ли меня уволить?
Читать ответы (1)
Пршкин Артем Викторович
24.12.2015, 23:52

Объединение трех фирм в одну - возможность получить компенсацию за 3 месяца без написания заявления об увольнении

Фирма в которой я работаю решила с 1.01.16 года обьеденится из 3 х фирм сделать одну. При этом попрасила сотрудников (нас) написать заявление об увольнение по собственному желанию и напиписать новое об устроистве на работу. Сразу устроив на новую фирму под другим названием. Вопрос: Могу ли я не разрывая трудовой договор из этой фирмы, потребовать конпенсации за 3 месяца зп не напесав заявления об увальнении. Спасибо. Лучше подробнее.
Читать ответы (4)
Любовь
06.02.2016, 11:19

Уволена без объяснения причины и отработки после трех месяцев работы - нарушение закона?

Устроилась на работу, при приеме попросили написать два заявления одно на прием другое по собственному желанию, отработав три месяца меня увольняют без обьяснительной причины и отработки. Законно это?
Читать ответы (1)
Надежда
14.09.2015, 16:13

Законно ли предложение написать заявление об увольнении самостоятельно без указания даты?

При устройстве на работу на работу, мне дали пустой бланк заявления об увольнении, где в вежливой форме предложили написать, прошу уволить меня по собственному желанию и подпись без даты. Законно ди это?
Читать ответы (2)
Михаил
06.10.2017, 03:21

Законность и обязательность отработки после окончания испытательного срока - мои права и обязанности как сотрудника

Добрый день. Вопрос следующего характера, устроился на работу, установили испытательный срок 1 месяц, по окончанию испытательного срока работодатель сказал что я не подхожу им и попросил написать по собственному желанию при этом требует отработать две недели. Законно ли это? И обязан ли я отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)