Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Муж опоздал на работу из-за изменения графика сменности в его отсутствие

14.07.2021, 07:09
• г. Новосибирск

Муж работает сутки через трое. Отработав свою смену, ушел на выходные. Через двое суток ему звонит главный инженер и говорит о том, что он должен быть на работе, т к сменщик ушел в отпуск. На слова мужа, что его никто не предупредил, главный инженер ответил, что он сам должен смотреть график, который висит на рабочем месте. Сейчас мужу необходимо написать объяснительную. Подскажите, как в объяснительной правильно описать причину опоздания на работу.

У них на работе при графике сутки через трое, когда один из сотрудников уходит в отпуск, остальные переходят на график сутки через двое.

Читать ответы (2)
Работа сутки через трое
Главный инженер
Сутки трое
Ответы на вопрос (2):

График работы должен быть описан в трудовом договоре Вашего мужа, в том числе и график работы, в случае если кто-то из сотрудников уходит в отпуск. Если такое в трудовом договоре (или другом документе, под которым подписывался Ваш муж), не оговорено, то в объяснительной можно сослаться на ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ «О предстоящих изменениях в графике работы и причинах, их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца».

Спросить

Здравствуйте. Пусть напишет, что с графиком под роспись его никто не знакомил, соответственно он не знал об изменении режима своей работы, установленный трудовым договором (сутки через трое).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги