Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вычитание часов из подработки - законно ли такое решение бухгалтерии?

14.07.2021, 19:21

• г. Иваново

При устройстве на работу нас просили по возможности брать подработку на выходных и в праздничные дни обещали двойную оплату. Через какое то время вдруг выяснилось что у нас не хватает отработанных за месяц часов, и что бы всё сходилось, бухгалтерия решила что будет вычитать эти часы из подработок, но тогда эти часы будут оплачивать как обычный день, т.е двойной тариф на них не распространяется, и никаких соответственно премий, типа это уже идёт не подработка, а отрабатывание недостающего времени. Это законно?

Читать ответы (4)

Работа в праздничные дни
Подработка на выходные
Устройство на работу

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

14.07.2021, 19:27,

г. Видное

Нет, это незаконно. Работа в выходные дни, в любом случае оплачивается в двойном размере. - ст. 153 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Жданов А.А. 4.8

14.07.2021, 19:27,

г. Москва

Здравствуйте.

Нет, не законно.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации работы в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее чем в двойном размере.

Взаимозачеты (взять из этих часов и добавить к другим) запрещены.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

14.07.2021, 19:34,

г. Тула

Конечно незаконно, работа в такие дни оплачивается в двойном размере, рекомендую отказаться работать в выходные дни. На бухгалтерию стоит подать жалобу в ГИТ Роструда.

- см. ст. 113 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

14.07.2021, 19:40,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Нет. Там, где не хватает часов, то это означает, что в следующем учетном периоде их получится больше. А переработку в любом случае обязаны оплатить в повышенном размере.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вычитание часов из подработки - законно ли такое решение бухгалтерии?

Иваново - онлайн услуги юристов