Что делать, если договор после исполнения обязанностей руководителя будет расторгнут?

На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому?

Как и когда можно уволить сотрудников (которые тоже находятся в декретном отпуске), взятых по срочному договору на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника? Основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком не выходит на работу, будет увольняться. Как поступить с сотрудниками (которые на данный момент - одна в декретном отпуске, другая в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). И как можно взять на работу на это же место еще одного сотрудника, пока основной сотрудник не уволился, а принятые на его место в декрете? На данный момент все в декрете, одна ставка, а работать некому? Как правильно поступить в данномй ситуации?

Читать ответы (1)

Каковы последствия для меня, если сотрудник, замещающий меня во время декрета, не вернется на работу после его окончания?

Я работала 2 года на декретном месте и ушла в декрет. На мое место взяли другого сотрудника, также на декретное место. Как говорят, сотрудник, на месте которой я работала, выходить на работу по окончанию декрета не будет, уволиться. Что в этом случае будет со мной? Я увольняюсь тоже?

Читать ответы (1)

Увольнение с работы в декретном отпуске - основные причины и процедура

Я принята на работу на декретное место и я ушла на декрет с этого места теперь основной работник выходит на работу и мне надо уволится с работы хотя я в декретном отпуске.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором - несоблюдение прав беременной сотрудницы

Я работаю по срочному трудовому договору на месте основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске. После меня принимали на работу уже на пост основе, так как у нас постоянная текучка. Но меня не перевели и я сама об этом не думала. Спустя пол года я забеременела, срок сейчас 5 мес. и мне сказали, что основной сотрудник выходит и со мной расторгается договор без выплат декретных и получается теперь не будет стажа работы (так как буду находится в декретном отпуске). Я почитала, что они не могут уволить лишь до окончания беременности, а затем в одностороннем порядке могут его расторгнуть. Подскажите какие у меня права? Разве они не могут предложить мне ставку на постоянной основе. Лишаюсь ли я действительно декретных? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как быть, если временный работник в декрете уволился, а я осталась на работе без уведомления от работодателя?

Приняли на работу на период отсутствия работника находящегося в декретном отпуске. Данный работник уволился не выходя из декрета. Я продолжаю работать, меня работодатель не уведомил. Я правильно понимаю, если я принята временно, работник выходит на свое основное место, со мной расторгается трудовой договор. А как в этом случае?

Читать ответы (1)

Как определить, кто должен уйти с работы - работник, находившийся в декретном отпуске, или последний принятый?

Прошу Вас разъяснить такую ситуацию: Работает 4 человека по сменно. Работник ушёл в декретный отпуск, на его место был принят другой работник. Работник заболел и уволился, на его место был принят другой. Через год уволился другой работник (из 3 основных), на его место был принят другой работник. Работник который находился в декретном отпуске выходит на работу. Кто должен уйти с работы: который работает за работником который находился в декретном отпуске или последний кто пришёл?

Читать ответы (1)

Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?

Устроилась на работу учителем временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"?

Читать ответы (2)

Вопрос о продолжении срочного договора при увольнении постоянного сотрудника в период декретного отпуска

Я нахожусь на срочном договоре, постоянный сотрудник находится в декретном отпуске, я тоже в данный момент нахожусь в декретном отпуске! Постоянный сотрудник увольняется, не выходя на работу! Пожалуйста подскажите, со мной договор будет расторгнут и на постоянное место возьмут только по усмотрению руководителя? Т.е если руководитель не захочет, меня могут просто уволить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение администратора гостиницы при выходе другого работника с декретного отпуска - законно ли это?

Я работаю администратором гостиницы по договору на время основного работника который в декрете сейчас. Она пока не собирается выходить. Ну выходит другой работник с декрета. И мне говорят что я должна освободить место. Скажите законно ли это? Увольнять меня тогда когда с декрета выходит не тот работник на место которого была я принята? В моём договоре прописано договор заключён на определённый срок с 06.07 до выхода администратора гостинице Ивановой А.А на прежнее место работы.

Читать ответы (2)

Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Законно ли мое увольнение с работы, я на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Моему ребенку сейчас 2 года. В 2008 году я устроилась на работу по срочному трудовому договору. Где прописано. Что иду работать на время работника. Которая находится в декретном отпуске и окончание срока моего договора будет в тот день когда она выходит на работу! Что мне делать эта девушка выходит из декретного отпуска.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59