Работаю вахтой в РКС. Вахта 2/2. Межвахтовый отдых оплачивается в размере оклада. Имею ли я право на очередной отпуск, приходяшийся на межвахтовый отдых? Прошло 11 месяцев с момента трудоустройства. Работаю по срочному договору.
Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется после использования ими дней междувахтового отдыха. Иными словами, отпуск у вахтовиков начинается только после того, как закончится время междувахтового отдыха.
Спросить
Правовое регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом, регламентировано главой 47 ТК РФ, где в частности сказано, что работа на вахте подразумевает исполнение трудовой функции вне постоянного места проживания работника, с целью осуществления сложных трудовых процессов, выраженных в реконструкции объекта либо строительстве в ускоренном темпе.
Также порядок работы вахтовом методом регламентирован Постановлением Министерства здравоохранения СССР № 794/33-82 от 31.12.1987 г. «Об утверждении Положения о работе вахтовым методом», которое несмотря на давность издания может применяться на основании ст. 423 ТК РФ в части, не противоречащей действующему законодательству РФ.
В соответствии с п. 4.2 Постановления № 794/33-82 работа вахтовым методом подразумевает чередование смен, которые не должны превышать 12 часов рабочего времени с предоставлением времени отдыха не менее длительности рабочей смены с суммированием рабочего времени, что применяется при непрерывном производстве.
При подобном графике работы, тем не менее, нормальная продолжительность рабочего времени за месяц должна соблюдаться, что предполагает предоставление междусменного отдыха на более длительное время либо суммирование заработанных отгулов, которые потом присоединяются к межвахтовому отдыху и оплачиваются в размере оклада либо тарифной ставки. В то время как отдых между вахтами и период, который требуется для прибытия в место работы, не оплачивается.
По закону, работающему вахтовым методом, должен предоставляться отпуск 28 календарных дней. Согласно статье 302 Трудового кодекса РФ при работе вахтой 30 х 30 работник имеет право на дополнительный отпуск за календарный год работы 14 дней.
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов:
- устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:
в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск и дни междувахтового отдыха представляют собой два самостоятельных вида отдыха, не совпадающих между собой
ежегодный оплачиваемый отмеждувахтовый отдых носит характер компенсации за переработку рабочего времени в течение учетного периода. Следовательно, если дни междувахтового отдыха будут совпадать с днями отпуска, это приведет к тому, что количество отработанных работником часов в течение учетного периода превысит установленную норму, что напрямую будет нарушать положения части первой ст. 104 ТК РФ (смотрите также решение ВС РФ от 04.07.2002 N ГКПИ 02-398).
Спросить
