Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отстранение инженера от работы в больнице из-за отказа от прививки - правомерно ли это и как защитить свои права?

16.07.2021, 13:40
• г. Южно-Сахалинск

Мой муж работает в больнице - инженером (он не мед. персонал). Он отказался делать прививку от КОВИДа, главврач 20 числа выпускает приказ, где моего мужа отстраняют от работы без сохранения заработной платы. Правомерно ли это? И какими законами можно руководствоваться в борьбе с руководством если это не правомерно?

Читать ответы (4)
Без сохранения заработной платы Сохранение заработной платы Работа в больнице Заработная плата Работа инженера
Ответы на вопрос (4):

Неправомерно. Без сохранения зарплаты не могт отстранять.

Спросить

Ольга, здравствуйте!

Скорее всего главный врач действует правомерно, руководствуясь нормой ст.5 Права и обязанности граждан при осуществлении Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"

2. Отсутствие профилактических прививок влечет: отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Спросить

На основании постановления гл. санврача работника могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, рекомендую обратиться в ГИТ Роструда.

Спросить

Если Ваша профессия включена в перечень обязательной вакцинации главным санитарным врачом, то работодатель вправе вас отстранить от работы без сохранения ЗП за отказ от вакцинации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
01.12.2021, 08:51

Подождут ли оплату декретного отпуска, если уволили без сохранения заработной платы из-за отсутствия вакцинации?

Мне остаётся полтора месяца до декрета, отстраняют от работы из-за отсутствия прививки от ковида без сохранения заработной платы, подскажите, декрет они тоже оплачивать не будут?
Читать ответы (5)
Елена
06.10.2021, 09:29

Столкновение прав работника и требований власти

Муж работает сторожем в дду, заставляют делать прививку от ковида, ссылаясь на постановление главного сан. врача Свердловской области и приказ (или распоряжение) главы города Заречный, Свердловской обл. Грозят отстранением от работы. Подлежат ли сторожа обязательной вакцинации и каким образом происходит отстранение от работы: издаётся приказ, на основании которого отстранят, указывается ли в приказе, что отстраняют именно за отказ от вакцинации, либо просто на словах отстранят? Как процедура отстранения должна происходить по закону?
Читать ответы (2)
Надежда Чупрова
21.07.2021, 14:26

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Читать ответы (3)
Надежда
12.11.2021, 19:08

Муж-ремонтник на грибном предприятии стоит перед выбором - прививка от ковида или увольнение?

Муж работает слесарем ремонтником на предприятии по выращиванию грибов. Руководство предприятия заставляет делать прививку от ковида или муж будет отстранён от работы. Как можно законно отказаться от прививки и остаться на работе?
Читать ответы (2)
Татьяна Анатольевна Долгорукова
19.11.2021, 16:08

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защитить свои права и сохранить работу?

На работе принуждает ставить прививку от ковида. Если не поставлю грозят отстранить от работы без сохранения заработной платы. А у меня двое несовершеннолетних детей. Ведь это нарушение моих прав. Что мне делать?
Читать ответы (6)
Марина
22.10.2021, 08:28

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок. ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?
Читать ответы (5)
Ирина
23.11.2021, 22:14

Отстранение от работы мамы, работающей в детском саду без прививки от COVID-19, без сохранения зарплаты.

Моя мама работает в детском саду, её отстранят от работы по причине отсутствия прививки от ковида, без сохранения зарплаты, это её единственный доход, имеют ли право отстранить от работы? Как с этим бороться?
Читать ответы (4)
Екатерина
07.09.2021, 14:51

Отстранение от работы без сохранения заработной платы - кто вправе принимать такие решения и какие есть права у матерей-одиночек?

Я мать одиночка, воспитываю одна 4 детей, работаю в детском саду медсестрой, меня отстраняют от работы за отказ от прививки от короновируса без сохранения заработной платы, имеют ли на это право, если это мой единственный заработок?
Читать ответы (2)
Анастасия Андреевна
26.11.2021, 08:52

Работникам, отказавшимся от прививки от COVID-19, грозит отстранение и увольнение

На работе издали приказ об отстранении из за отсутствия прививки ковид и отказа ее делать. Сначала все работникам пришло уведомление, что необходимо сделать прививку до 15.11 первую прививку, и до 15.12 сделать вторую прививку. На уведомлении написала отказ от вакцинации, что не согласна делать экспериментальную прививку от ковид 19. Приказ еще не видела и не подписывала, позвонили утром на личный номер и сказали на работу больше выходить и приехать подписать приказ. С 29.11 меня отстраняют от работы, если в течении двух недель не сделаю прививку меня увольняют. Есть ли закон, на основании которого меня отстраняют от работы с последующим увольнением. На работе еще 4 сотрудника не сделали прививку и они продолжают работать их сказали отстранять от работы не будут.
Читать ответы (5)
Ирина
18.10.2018, 13:32

Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада

Я работаю в детском саду и заставляют делать прививку от гриппа, повесили постановление что отстранят от работы без прививки, законно ли это? Если прививка от гриппа является добровольной.
Читать ответы (1)