Какие права у работников в отношении сокращения между сменного отдыха и выходных?

• г. Новосибирск

По приказу 44 от 9 2016 полагается расчетный между сменный отдых сокращать его могут на четверть, с последующим увеличением в следующий отдых. Так же нам вроде бы положены выходные. В общем отдыха все время сокращают и периодически даже с двумя ночами выходные не дают по 20 дней. Роспрофжнлдор сообщает что я не могу отказаться от явки и от сокращения отдыха? Вроде бы нарядчик не имеет права ничего сокращать, но сокращает и я не могу отказаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Сергей чтобы ответить на ваш вопрос необходимо анализировать ваш трудовой договор и внутренние локальные акты организации.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Елена
18.05.2015, 11:00

Нарушение права на отдых - график отпусков и сокращение персонала

Мою единицу сокращают с 1 июля 2015, график на отпуск стоит с 1 августа. Право на отпуск у меня наступает с 1 мая. Если, как вы ответили, я не могу взять отпуск сейчас, то тогда нарушается мое право на отдых. Отработать я год отработала, а отдыхать я за этот год не им ею права: когда составлялся график отпусков ни о каком сокращении речи не было. Знала бы заранее про сокращение на май бы попросила. Выходит: кому повезло и его в график включили до момента сокращения, а мне не повезло, что график уходит за пределы моего сокращения, я остаюсь без отдыха? Так что ли?
Читать ответы (1)
Светлана Анатольевна
06.01.2021, 14:01

Расчёт отпускных дней при полугодовом периоде работы в январе 2021 году и право на междувахтовый отдых

Как мне должны насчитать отпускные дни отдыха если расчётный период полугодовой. С января 2021 г. Далее я работаю так 01.01.21-17.01.21 17 дней работа 18.01-15.02-29 дней медувахтовый отдых 16.02-01.03-14 дней обсерватор 02.03-15.04-45 дней вахта 16.04-14.05-29 дней отдых 15.05-28.05-14 дней обсерватор 29.05-30.06-33 дня вахта. Далее нас всех отправляют с 1 июля в отпуск. Положен ли нам междувахтовый отдых?
Читать ответы (3)
Лариса
06.05.2014, 18:33

Директор оспаривает отпуск с переходом на сокращение - правомерно или нет?

Я с 1 июня 2014 г. ухожу в отпуск до 22 июля 2014 г., а приказ о моём сокращение, что меня сокращают 30.06. Приказа о том, что отпуск с последующим сокращение нет. Прав ли директор?
Читать ответы (1)
Диана Александровна
30.07.2015, 00:39

Куда обратиться с жалобой на постоянную стройку напротив наших домов, мешающую отдыху и даже влияющую на здоровье?

Напротив наших домов идет строительство. И днем, и всю ночь. Мало нам шума от дороги, так постоянная стройка не даёт возможности для отдыха, даже в выходные дни. У меня маленький ребенок и я сама в положении. Мне необходим отдых! Подскажите, куда следует обратиться с жалобой?
Читать ответы (1)
Виктория
05.05.2012, 13:13

Возможно ли использовать дни отдыха за прошлые годы в 2012 году?

Проконсультируйте пожалуйста. В 2008, 2009, 2010 г. в связи с производственной необходимостью я была привлечена к работе в выходные деньни с последующим предоставлением другого дня отдыха. Дней отдыха за 3 года накопилось много. Могу ли я сейчас в 2012 г. брать дни отдыха за работу в выходные дни за прыдыдущие года. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.03.2017, 20:36

Вопрос о предоставлении дополнительных суток отдыха по должности при переводе на другую должность

Прохожу военную службу на должности по которой положено предоставление дополнительных суток отдыха по приказу 365 от 2002 года. Через 25 дней буду переведен на другую должность, на которой не положены эти сутки отдыха. Основной отпуск за 2016 года отгулял. Про эти дополнительный сутки отдыха узнал неделю назад. Могу ли я взять эти дополнительные сутки за 2016 год, а также за 2017 год. Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина Владимировна
30.08.2015, 18:42

Сокращение должности и возможность перехода на декретную ставку при наступлении пенсионного возраста в апреле 2016

Должность которую я занимаю сокращают. Мой работадатель предлагает перейти на декретную ставку. Мой пенсионный возраст наступает в апреле 2016. сокращение происходит поэтапно. В декабре 2015 будет следующий этап сокращения могут ли меня сократить и если да то как.
Читать ответы (1)
Николай
03.11.2015, 13:03

«Охранникам ЧОО на предложение о переводе на удаленную работу можно отказаться и требовать увольнения?»

Работаю охранником в ЧОО. Объект находящийся под охраной сокращает один пост. Руководство ЧОО говорят мне, что меня не сокращают и предлагают другую работу за 50 км от моего места жительства, могу ли я отказаться и требовать, чтобы меня уволили по сокращению?
Читать ответы (1)
Сергей Евгеньевич
17.07.2022, 15:47

Какой отдых положен донору после сдачи крови?

Являюсь донором. Сдаю кровь в свои выходные дни. Читал, что положено 2 дня отдыха, но на работе дают только 1 дополнительный день. Сколько дней отдыха положено донору?
Читать ответы (2)
Роман Георгиевич
09.10.2014, 10:07

Особенности сменного отдыха и учета рабочего времени при суммированном учете на предприятии для иногородних лоцманов

Продолжительность между сменного отдыха при суммированом учете рабочего времени. В предприятии введен суммированный учет рабочего времени, 12 часовая смена. Для иногородних лоцманов хотят установить между сменный отдых также 12 часов, а выходные предоставлять после отработки нормальной продолжительности рабочего времени в месяце при учете 40 часов в неделю.
Читать ответы (1)