Какие последствия ждут работницу без трудовой при проверке налоговой и возможность проверки работодателя

Можно, это так и называется - встречная проверка.

Недалёкий работодатель не подумал, что вероятно есть масса доказательств того, что у него работники получают "серую" зарплату, а это нарушение...

Добрый день. Странное решение для работодателя - это же он не платил налоги за работника, не устраивает официально людей, проверка будет не в его пользу однозначно))

Если работник работал неофициально, то прежде всего - это нарушение со стороны работодателя. Пишите жалобу на него в ФНС, прокуратуру, в трудовую инспекцию.

Добрый день.

Грозит больше работодателю в этом случае. Оформление без Трудового договора, сокрытие налогов.

Здравствуйте, Евгений!

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

У меня сразу вопрос: был ли заключен трудовой договор с вашей дочерью? Если нет, то она может обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми.

Согласно ч. 1 ст. 226 НК РФ Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями. Эти лица признаются налоговыми агентами.

Согласно ч. 4 ст. 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

Если с вашей дочерью был заключен трудовой договор, то ее работодатель является налоговым агентом, и поэтому он обязан был удерживать с нее подоходный налог. Если же трудового договора заключено не было, то отношения между вашей дочерью и ее работодателем нужно признавать трудовыми в судебном порядке. В таком случае работодатель вашей дочери станет налоговым агентом и все вопросы по поводу удержания и отчисления подоходного налога должны быть направлены к нему.

В случае, если мой ответ понравился и вы захотите написать отзыв, то убедительная просьба оценку в виде звезд мне не ставить.

Здравствуйте.

Вообще то, налоговым агентом в данном случае является работодатель. И Вы можете, как минимум, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию в связи с тем, что не оформлены трудовые отношения надлежащим образом. И в суд можно обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании неполученных сумм, обязан и работодателя выплатить взносы и налоги.