Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Отказ в оформлении на работе из-за беременности привел к угрозе выкидыша»

20.07.2021, 14:43
• г. Москва

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела.

13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут.

Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности. (сообщение вчерашнее).

Итог: отвезли в больницу с угрозой выкидыша, по факту беременность спасти не удалось. Перенесла сильный стресс.

Читать ответы (2)
Угрозы беременным Трудовая книжка Трудовая книга Будет работать Мои документы
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!

Пишите жалобу Прокуратуру и ГИТ.

Спросить

Здравствуйте. Вопрос в чем Татьяна?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
19.07.2021, 12:10

Отказ от оформления на работе из-за беременности - как защитить свои права после двух недель работы

Устроилась на работу 3 июля, сказали что 9 оформят, написала заявление, сдала трудовую книжку. 8 июля сообщили что не оформят без прививки, 10 пошла делать, но дали бед отвод т.к болела. 13 июля узнала что беременна, сообщила об этом сегодня, сказали что беременных не любят и оформлять не будут. Какие мои действия? Я уже работаю 2 недели, есть видео, отчеты, у них мои документы, переписка с отказом из за беременности.
Читать ответы (11)
Анастасия
12.10.2012, 20:58

Моя занимательная история - трудовое дискриминация из-за беременности в супермаркете

Я устроилась в магазин продуктов самообслуживания продовцом у меня взяли трудовую книжку сказали устроят и сказали когда выходить работать. Когда отработала 2 месяца начальник узнал что я беременна у меня 12 недель беременности и сказал что устраивать не будет так как не нужны беременные. (я просот не говарила о беременности потомучто болела грипом и была на больничном просто был риск выкидыша... кстати больничный сказали тоже не оплатят потомучто не устроили официальна. Как мне быть помогите бога ради подскажие что делать и какие у меня права есть. Заранее спасибо. Анастасия.
Читать ответы (2)
Анастасия
30.05.2018, 10:08

Беременная работница попала в больницу на сохранение - что делать, если отказываются принимать обратно на работу?

Устроилась на работу отработала неделю (испытательный срок месяц) и попала в больницу на сохранение (беременна 6 недель). При поступлении на работу о беременности не сообщала. В больнице провела 5 рабочих дней. На работу сообщила что беременна. При выписке узнала что на мое место взяли уже другого сотрудника и меня принимать на работу отказываются. Куда обратится? Имею ли я права на моральный ущерб? В деньгах очень нуждаюсь. Два кредита.
Читать ответы (1)
Анастасия Александровна
29.06.2015, 15:24

Проблемы на работе - мой работодатель не учитывает мои права и создает неприятности

Устроилась на работу 13 апреля официально оформили 5 мая, когда устраивалась не знала про беременность 2 июня с угрозой выкидыша попала в больницу пролежала до 24 июня. Когда вышла сообщила о беременности директор предлагает искать другую работу или грозится ме войной и судами. Зарплату будет платить белую исходя из договора, вместо обещенной. 15 июля у меня бракосочетание 3 дня за свой счет не подписывает и 14 недели не дает. По закону же должны? Что делать могу ли я подать в суд на него, в связи с тем что он меня доводит до слез?
Читать ответы (1)
Ирина
06.04.2015, 11:12

Сокращение на предприятии и беременность - права и вопросы практики

На предприятии сокращение. Я беременна, срок небольшой. Слышала, что беременных сократить нельзя. А как на практике подтвердить факт беременности? Что будет если впоследствии случится выкидыш или беременность будет прервана?
Читать ответы (3)
Ирина
06.04.2015, 10:43

Работа и беременность

На предприятии сокращение. Я беременна, срок небольшой. Окончательного решения прерывать беременность или нет не приняла. Вопрос такой. Слышала, что беременных сократить нельзя. А как на практике подтвердить факт беременности? Что будет если впоследствии случится выкидыш или беременность будет прервана?
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2015, 09:06

Связь ДТП и выкидыша - печальные последствия и возможные меры против виновника

06.06.2015 года произошло ДТП-несоблюдение дистанции. Потерпевшая девушка со сроком беременности 3-4 недели. От госпитализации отказалась. На следующий день легла в больницу с угрозой выкидыша. Через две недели её выписали, а 29.06.2015 произошел выкидыш. (Год назад у неё была замершая беременность). Связан ли выкидыш с ДТП? Что грозит виновнику? Какие меры предпринимать виновнику?
Читать ответы (1)
Анна
15.01.2013, 21:59

Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы

Я написала заявление об увольнение 15.12.2012, с целью перехода на другую работу, последний рабочий день должен был быть 28.12.2012 г., 25.12.2012 г. Я подошла в отдел кадров забрать заявление об увольнение, так как узнала о беременности, в отделе кадров мне сказала, что хорошо, единственное что так как в приказ уже внесено мое заявление об увольнении, в трудовой книжке будет стоять запись об увольнении, а следом запись о принятии на работу обратно. Я согласилась.29.12.2012 был рабочий день. После праздников я вышла 09.01.13 на работе о том что я уволена не было разговоров, сегодня 15.01.2013 г мне сообщили что я могу забрать трудовую книжку, так как я уволена 28.12.2012 г и запись в трудовой книжке имеется, сегодня же под давлением я подписала все документы и забрала трудовую книжку. Вопрос можно при данной ситуации оспорить увольнение, так как поле 28.12.2012 я про работала до 15.01.2013 г и работодатель лишь когда узнал о беременности сообщил мне новость, что я уволена 28.12.2012 г?
Читать ответы (4)
Наталья
15.12.2010, 10:20

Меня увольняют задним числом и все потому, что я сообщила о беременности.

Помогите, пожалуйста! Меня увольняют задним числом и все потому, что я сообщила о беременности. На меня давят. Уволили 9.12.2010, а я 10.12. работала. Написали 9.12. т.к. это последний день моего испытательного срока. Я устроилась на работу. А через неделю узнала. Что беременна. Что делать? Все подстраивают так, что я не была 10 на работе. Работа сменная. Помогите!
Читать ответы (3)
Юлия
31.10.2012, 12:14

Врач-терапевт направил на добровольную прививку от краснухи, не убедившись, что женщина е беременна.

Врач-терапевт направил на добровольную прививку от краснухи, не убедившись, что женщина е беременна. Т.к. эта прививка КАТЕГОРИЧЕСКИ пртивопоказанна при беременности, т.к. ведет к 90% уродству плода! А также не разъяснили дальнейние ограничения. После проведения прививки, через две недели, женщина узнала, что беременна. После многих консультаций с врачами пришлось прерывать первую и долгожданную беременность.
Читать ответы (1)