Отпуск без компенсации для работника на заправке - нарушение закона?

Нет, неправомерно. Вы вправе требовать выплаты компенсации всех неотгулянных отпусков за все 5 лет работы:

Постановление Конституционного Суда РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 6, 47.1, 71, 72, 74, 75, 78, 79 и 100 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации

постановил:

1. Признать часть первую статьи 127 и часть первую статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку содержащиеся в них положения - по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования - не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и, если данная компенсация не была выплачена работодателем непосредственно при увольнении, не лишают работника права на ее взыскание в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии обращения в суд с соответствующими требованиями в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора.

Единственное: не пропустить срок исковой давности после увольнения.

Действия работодателя незаконны, обращайтесь в ГИТ Роструда, отпуск предоставить обязаны.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.