Как уволиться с вахты при нарушении трудового законодательства - возможно ли работодателю заставить отработать 2 недели?

26.07.2021, 07:09

• г. Москва

Работаю вахтовым методом, нужно срочно уволиться на другую работу, т. к здесь нарушается трудовое законодательство, имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать
Трудовое законодательство право
Трудовое законодательство

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

26.07.2021, 07:12,

г. Москва

Здравствуйте, Уважаемый Гость нашего правового ресурса!

Если нарушение трудового законодательства установлено трудовой инспекцией или судом, то Вы работодатель обязан Вас уволить в срок, который Вы укажите в заявлении (ст. 80 ТК РФ).

С наилучшим пожеланиями, юрист Каравайцева Е.А.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

26.07.2021, 07:16,

г. Брянск

Здравствуйте, Владимир Владимирович! Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (т.е. без "отработки" 2 недель). Однако, кодексом прямо предусмотрено, что такое нарушение должно установлено, т.е. одних своих выводов о нарушениях не достаточно. Как минимум, нарушения должны быть установлены Госинспекцией труда, куда Вы и вправе обратиться с жалобой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO