Права работника - Отпуск и компенсация при увольнении от ИП

• г. Волгоград

Моя жена работает у ИП продавцом с апреля 2013 года. В этом году она отгуляла 2 неделя отпуска в апреле, в августе будет увольняться. Вопрос: полагается ли ей вторая часть отпуска или компенсация?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Конечно полагается.

В случае неиспользования отпуска полагается его компенсация.

Спросить

Добрый вечер.

При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.

Вместо денежной компенсации работник может попросить работодателя предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса).

Спросить

Положена, если за соответствующий расчетный период (год с даты приема на работу) не отгуляла положенный полный отпуск. В этом случае согласно ст.127 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск при увольнении либо выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов