Права работника - Отпуск и компенсация при увольнении от ИП
Моя жена работает у ИП продавцом с апреля 2013 года. В этом году она отгуляла 2 неделя отпуска в апреле, в августе будет увольняться. Вопрос: полагается ли ей вторая часть отпуска или компенсация?
Здравствуйте.
Конечно полагается.
В случае неиспользования отпуска полагается его компенсация.
СпроситьДобрый вечер.
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения.
Вместо денежной компенсации работник может попросить работодателя предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса).
СпроситьПоложена, если за соответствующий расчетный период (год с даты приема на работу) не отгуляла положенный полный отпуск. В этом случае согласно ст.127 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск при увольнении либо выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация