Как избежать аттестации и уволиться по собственному желанию перед ней - возможно ли это?
На 30 июля была запланировано аттестация, за несколько дней до него хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я тем самым избежать прохождения аттестации, и может ли руководитель не подписать заявление с указанной датой?
При увольнении по собственному желанию вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. То есть в заявлении просить уволить с даты, которая через 2 недели. Пишите заявление и договаривайтесь с работодателем, чтобы не проходить ее либо об увольнении раньше. Но работодатель имеет право не позволить уволиться ранее двухнедельного срока.
Спросить
Руководитель хочет сократить работников, но не хочет именно сокращать, а требует чтобы они написали заявление по собственному желанию, работники отказываются, может ли руководитель назначить аттестацию работников? Должен ли на аттестации присутствовать представитель профсоюза? Или как избежать аттестации?
Не нужно писать никаких заявлений.
Аттестация проводится не просто так , а согласно положению об аттестации, так что если нет оснований для ее проведения, ее проводить нельзя.
Спросить
Добрый день.
Просто так на ровном месте аттестацию нельзя провести. Сейчас Вам самое главное ничего не подписывать, просто так Вас уволить нельзя, это следует иметь ввиду. Если же все таки Вас будут склонять к увольнению или назначат аттестацию, то рекомендую по этому вопросу написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель назначил аттестацию за день до даты окончания испытательного срока с последующим увольнением без уведомительных нормативных актов, (приказ, график прохождения аттестации)
может ли в таком случае аттестация и результаты аттестации быть законными?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьМеня обязывают пройти аттестацию и предупредили об этом Только сегодня, а аттестация будет 14.11.2017 г. Есть ли какие-либо законодательные акты о правилах прохождения аттестации? Особенно интересуют сроки: за сколько дней сотрудника должны предупредить о прохождении им аттестации, если таковые имеются. Заранее благодарю за помощь! Спасибо!
Вы не могли бы уточнить где Вы работаете. Госслужба, муниципальная служба, ОВД?Нужно знать сферу выполненяемой Вами деятельности, чтобы ответить на Ваш вопрос.
Спросить
В таком случае порядок аттестации установлен локальными правовыми актами вашей организации. Нужно ознакомиться с этими правовыми актами и тогда уже делать выводы. В случае, если не будет соблюдён порядок аттестации, в том числе срока уведомления Вас о ее проведении, результаты данной аттестации Вы сможете оспорить. Либо чтобы не попадать на неё Обратитесь в ГИТ и прокуратуру с жалобой. Также можете и работодателю написать заявление о нарушении Ваших прав в части несоблюдения срока уведомления.
СпроситьПредприятие сокращает численность работников. Специально проводится аттестация на соответствие, тем кого нужно уволить предлагается написать заявление на увольнение по собственному желанию либо уволят как не прошедшего аттестацию. Как действовать?
аттестацию работодательможет проводить.Но должно быть разработано Положение об аттестации.с материалами аттестации работники должны быть заранне ознакомлены.
поэтому вариант действий один изыскивать изъяны в порядке проведения аттестации
СпроситьМуж не прошел аттестацию, предлагают написать заявление на месяц на перевод на нижестоящую должность. Через месяц снова аттестация. Есть 2 детей, 1-ребенок инвалид, 2 - 7 месяцев. Как поступить? Писать заявление по собственному желанию на нижестоящую должность или ждать приказа по результатам аттестации?
Ждите приказа по аттестации, если не соответствует требованиям по должности, к сожалению придется перевестись.
СпроситьУ меня в фирме назначена атестация именно для сокращения штата. Могу ли я написать заявление по собственному желанию до начала атестации?
Я просто подписал уведомление о проведении атестации. И знаю точто,что атестация проводится ради меня. Не хотелось бы,чтобы меня уволили по 81 статье.
СпроситьВ организации прошла аттестация работников. После аттестации издается приказ по результатам аттестации в котором указывается о том чтобы подготовить проект приказа на увольнение работника несоответствующего занимаемой должности по результатам аттестации. Вопрос может ли работник написать заявление по собственному желанию и есть ли в этом нарушение работодателя если он это заявление подпишет.
Зухра, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, нарушения не будет.
Спросить
Зухра, работник может написать заявление об увольнении в любое время. Мотивы, по которым он это сделал, работодателя не должны волновать. Естественно, нарушения никакого нет.
СпроситьТеоретически, уволить по результатам проведения аттестации работника сложно.
Как такового Закона о порядке проведения аттестации, в Рф нет, кроме нормативной базы при СССР.
Интересна тогда позиция вашего работодателя, при проведении аттестации, а именно, какой нормативной базой он руководствовался при проведении аттестации.
Несмотря на всё перечисленное, в каждой отрасли, есть свои утверждённые Положения о проведении аттестации: бухгалтеров, гос. служащих, медицинских работников и др. Вы не указали где и кем Вы работаете.
Аттестация , как правило, проводится не более 1 раза в год и не позднее 3 лет.
Аттестации, как правило не подлежат работники, проработавшие менее года, находящиеся в отпуске по уходу, беременные женщины.
Кроме того, увольнение, по результатам аттестации, должно проводится не позднее 2 месяцев, после её проведения и т. д. Одним словом надо заниматься исследованием вашей ситуации, что не возможно сделать в рамках данного сайта.
Кроме того, Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели.
СпроситьПри приеме на работу проходил аттестацию и сдавал соответствующие экзамены. Следующая аттестация через 5 лет. Работодатель не изменяя условий труда и должностной инструкции требует прохождения внеочередной аттестации при этом от меня требует, что бы я сам написал заявление на прохождение внеочередной аттестации. Если не напишу то грозится уволить. Законно ли это? Спасибо!
Доброго времени суток!
Это незаконно. Незаконное увольнение без проблем обжалуете в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте, Сергей! Для корректного ответа на Ваш вопрос требуется больше информации (Ваша должность; государственная (муниципальная) служба или нет). Однако уже сейчас могут сделать вывод, что по какому основанию грозятся уволить - это незаконно. Можно уволить если Вы напишете это заявление, а аттестацию не пройдете (тогда расторжение трудового договора по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ). Хотя может быть этого и добиваются. Обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии с ч.3 ст.82 ТК РФ в состав аттестационной комиссии обязательно должен входить представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. А если Вы состоите в профсоюзе, то увольнение в случае непрохождения Вами аттестации возможно только при наличии мотивированного мнения данного профсоюзного органа.
СпроситьРаботник подал документы на аттестацию, но заболел его аттестация переносится еще на месяц вопрос. Сохраняются ли выплаты в соответствии с предыдущей аттестацией до прохождения новой аттестации.
