Заявление о переводе в другой отдел. Его содержание. Отзыв заявления.
Работаю в гос. организации в отделе N. Вышел приказ от имени директора, о создание нового отдела W, и переводе части сотрудников отдела N (в том числе и меня) в новый отдел W. При том, что отдел N остается. Известно, что переход (согласно ТК) в новый отдел, дело добровольное, а не принудительное. Я не подписывал доп. соглашение к договору и любые другие документы о переводе. За ознакомление с приказом директора о создание нового отдела W, и переводе в отдел W части сотрудников отдела N я тоже не расписывался.
Мне говорят писать заявление на имя директора, с просьбой перевести меня из отдела N в новый отдел W. В содержание текста заявления «о переводе в другой отдел», отсутствует информация о занимаемой должности и оплате труда в новом отделе.
Когда мне должны предоставить информацию о должности и оплате труда в новом отделе? До заявления о переводе, или после?
Если после, то в случае если меня не устроит их предложение, смогу ли я отозвать заявление?
Мне писали, что заявление я могу отозвать до издания приказа. Что из себя представляет этот приказ, и что в него входит?
Ответьте, пожалуйста, по подробней.
Заранее Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 429 Поиск Регистрация