В трудовом договоре не прописаны конкретные обязанности. Только фраза выполнять приказы и распоряжения. Это законно?

• г. Южно-Сахалинск

В трудовом договоре не прописаны конкретные обязанности. Только фраза выполнять приказы и распоряжения. Это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ну ничего незаконного в этом нет.

С уважением.

Спросить

Договор составлен с напушениями, должна быть указана должность и обязанности, договор следует переоформить, иначе будут проблемы с ГИТ РОСТРУДА.

Спросить

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Ольга
21.09.2019, 08:33

Выполнение распоряжений непосредственного руководителя - насколько полный пункт в должностной инструкции?

У меня в должностной инструкции есть пункт: выполнять другие распоряжения непосредственного руководителя или лица его замещающего. Насколько закончен данный пункт?
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2016, 22:15

Должен ли работник выполнять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязанностям

Должен ли работник выпонять устные распоряжения руководителя, не относящиеся к его должностным обязаностям, если в ДИ написано "выполнять устные распоряжения руководителя?
Читать ответы (2)
Игорь
13.08.2016, 12:47

Возможно ли потребовать письменное подтверждение распоряжения начальника и какие права у меня есть в этом случае?

Скажите могу ли я потребовать у начальника письменное подтверждение его распоряжения или я не имею право это сделать и должен выполнять его устные распоряжения, если имею то на какую статью мне опираться. Спастбо.
Читать ответы (3)
Валерия
29.09.2016, 09:12

Включение фразы о выполнении распоряжений в должностные инструкции - основание для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Директор настаивает на наличии в каждой должностной инструкции фразы "Работник обязан выполнять устные и письменные распоряжения генерального директора и непосредственного руководителя." Делается это для того, чтоб в случае неисполнения устных распоряжений уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ Насколько это законно? Я честно говоря сомневаюсь, что данная фраза в ДИ повод для увольнения.
Читать ответы (9)
Валерий
27.05.2019, 14:20

Противоречие в подчинении - что главнее - трудовой договор или должностная инструкция?

В моём трудовом договоре записано, что я подчиняюсь непосредственно директору организации, далее же, в прилагаемой должностной инструкции одним из пунктов указывается, что я подчиняюсь непосредственно одному конкретному из зам. директоров. Какой пункт документа будет главнее, в трудовом договоре или в прилагаемой далее должн. Инструкции. Важно, что не всегда мнение зам. директора и соответственно его распоряжения, даваемые мне, совпадают с мнением директора. Как быть? Заранее благодарен за Ваш ответ.
Читать ответы (1)
Гость_
13.04.2017, 04:20

Если я выполняют работу которая не прописана в должностной инструкции должны ли мне за это доплачивать? Заранее спасибо.

Если я выполняют работу которая не прописана в должностной инструкции должны ли мне за это доплачивать? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
15.03.2012, 11:43

Возложение обязанностей процедурной медсестры терапевтического отделения на медсестер хирургического отделения

Работаю в районной больнице медсестрой хирургического отделения. В течение последних 4-х месяцев в больнице нет хирурга. Т.е. отделение оказывает первую помощь, перевязки, транспортировки больных в другие мед. учреждения и т.п. Из плановых 10 коек загруженность - 5-6. Главный врач издал приказ, дословно В связи с отсутствием врача-хирурга и для улучшения оказания медпомощи возложить обязанности процедурной медсестры терапевтического отделения на медсестер хирургического отделения. При этом процедурная медсестра в терапии работает на 1, 25 ставки, возложенные на нас обязанности воспринимаются в качестве помощи. Законно ли это? На какие статьи ссылаться, доказывая свою непричастность к выполнению чужих обязанностей?
Читать ответы (2)