Если я обращусь в трудовую инспекцию может ли случиться такое, что выплату он мне сделает как указано в договоре?
День добрый! У меня возникла следующая ситуация. Написала заявление по собственному желанию. Отработала положенные две недели. По прошествии месяца не могу до сих пор получить трудовую книжку и расчет по деньгам. Руководитель аппелирует тем, что у меня не сданы все первичные документы, т. е. подписанные счет-фактуры от фирм, с которыми я работала. Работала я менеджером по продажам. Законны ли его действия? Никаких предупреждений он мне не делал. Если я обращусь в трудовую инспекцию может ли случиться такое, что выплату он мне сделает как указано в договоре? Ведь там указан лишь оклад? Зарплату то я всегда получала серую.
Эльвира,добрый день! Действия руководителя не законны, поскольку нарушают трудовое законодательство. Так, согласно статьи 140 ТРудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам срочно необходимо написать в трудовую инспекцию, в прокуратуру города и одновременно подавать иск в суд.
Желаю удачи
Спросить
Зльвира, здравствуйте.
Обратитесь в прокуратуру о нарушении Ваших прав с перспективой, что Вам выплатят причитающееся выходное пособие с учетом оклада, указанного в трудовом договоре, и начисленные проценты за каждый день просрочки возврата трудовой книжки и денежных средств.
Желаю удачи.
СпроситьНе законно
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Обращайтесь в ГИТ/прокуратуру.
Расчет производится исходя из тез документов, которые вы подписывали во время работы.
Если произвдет по этим документов вы конечно можете оспаривать такой расчет в суде, но шансов выиграть его будет маловато.
Спросить
Уважаемая Эльвира! в дополнение к данным другими юристами консультациям:
У Вас есть доказательства, что трудовой договор с Вами расторгнут ? (например соглашение к трудовому договору о его расторжении; копия приказа об увольнении, заверенная работодателем, или копия Вашего заявления об увольнении с отметкой работодателя о получении?
Если нет, и Вы не можете иными способами доказать, что уволились, то есть риск того. что Вас могут уволить за прогул (испортить трудовую).
Спросить
Скажите пожалуйста я написала заявление об увольнении по собственному желанию и отработала две недели получила трудовую книжку, а расчет не дали сказали что в день зарплаты со всеми, а это еще три недели ожидать. Скажите пожалуйста законно ли это и когда должны выдать расчет?
Здравствуйте! Это не законно, в соответствии с Трудовым кодексом, расчет должны выплатить в день увольнения, либо не позднее следующего дня, за это их трудовая инспекция может привлечь к административной ответственности.
Спросить
Расчет должен быть выдан в последний рабочий день. Взыскивайте через суд долг + компенсацию за просрочку + компенсацию морального вреда.
СпроситьЯ написала заявление об увольнении по собственному желанию, отработала положенные 2 недели. Насколько я знаю, рассчет и трудовую книжку мне должны были выдать в последний день работы, но я их не получила. Прошло 10 дней, на мое требование выплатить рассчет руководитель отвечает, что деньги я получу только через неделю, в день выплаты з/пл сотрудникам предприятия. Насколько правомерны его действия? Что я могу предпринять? Я бы подождала эту неделю, но деньги нужны срочно. Спасибо.
Насколько я знаю, рассчет и трудовую книжку мне должны были выдать в последний день работы, но я их не получила
- Нарушение закона.
что деньги я получу только через неделю, в день выплаты з/пл сотрудникам предприятия. Насколько правомерны его действия?
- Незаконно.
Что я могу предпринять? - Быстро ничего, иск в суде будет рассматриваться долго.
Но если у вас на руках есть справка о том какую сумму вам должны, то вы можете обратиться к мировому судье за выдачей приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплате.
Последнее намного быстрее.
Спросить
Уважаемая Елена!
Вы вправе обратиться в суд с иском и в соответствии со ст.236 ТК РФ получить не только причитающиеся вам суммы в связи с увольнением, но средний заработок за дни задержки трудовой книжки , а также за каждый день задержки заработной платы и сумм,причитающихся к увольнению, выплатить % в размере 1/300 ставки рефинансирования .действующей ( установленной) на момент задержки выплат Центральным банком.
Обращаю ваше внимание, что обратиться в суд вы имеет право в течение трех месяцев с момента нарушения вашего права.
Спросить
Здравствуйте.
Действия не правомерны. Обращайтесь в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьНаписал заявление о увольнении по собственному желанию, секретарь-референт (организация небольшая, поэтому отдела кадров нет) отказалась его зарегистрировать,
мотивировав это тем, что согласно внутреннему распорядку внутренние документы не регистрируются. Руководитель отказывается подписывать заявление до тех пор, пока мне не будет найдена замена. Как мне в этой ситуации получить полный расчет и трудовую книжку? Если дело дойдет до суда, то работодатель ведь может заявить, что не было никакого заявления по собственному желанию.
Отправьте уведомление на имя руководителя ценным заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. С уважением. Малиновская Анна Андреевна.
Спросить
Вы можете заручиться свидетелями при подаче заявления об увольнении, направить телеграмму (предварительно заверив ее копию на почте) с уведомлением о Вашем увольнении по собственному желанию, заказное ценное письмо с описью вложения, либо имейл, сохранив копию письма, факсимильное сообщение с отчетом о доставке факса или все вместе взятое. В общем, не теряйтесь! С уважением,
СпроситьЯ написала заявление об увольнении по собственному желанию за две недели и взяла больничный. Т.е. все две недели я отсидела на больничном.
Может ли работодатель не отдать мне трудовую книжку из-за того, что я не отработала положенные две недели?
Не могут.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Нет, не может. Пресловутые две недели закон дает работодателю на поиск замены. ТК РФ не обязывает работника в указанные 2 недели находиться именно на рабочем месте, работник в данный период времени может болеть, находиться в отпуске, в командировке и т.д. В любом случае в последний день работодатель обязан отдать Вам Вашу трудовую книжку, иные документы, связанные с работой (например, справку по форме 2-НДФЛ) и произвести окончательный расчет.
СпроситьМой муж написал заявление об увольнении по собственному желанию. Через 2 положенных недели ему отдали трудовую книжку. С деньгами другая ситуация. В день выдачи ближайшей зарплаты он растчет не получит, т.к. надо было писать какое-то заявление. А потом сказали звоните, узнавайте. По словам работников были такие случаи, что выплату денег задерживали до полугода.
Подскажите, пожалуйста, действия работодателя неправомерны, куда можно обратиться за помощью?
Я уволилась по собственному желанию из комерческой фирмы, отработала как положено две недели заранее предупредила что увольняюсь но расчет на руки не могу получить уже неделю, отбрыкиваються что нет денег. Уволилась я по причине той же,никогда не получали денги вовремя всегда почему то их нет. Трудовую книжку на руки уже получила может быть мне ненадо бы это делать?
Уважаемая Оксана!
В соответствии со ст.84.1. Трудового Кодекса РФ,в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов,связанных с работой.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ,при прекращении трудового договора выплата всех сумм,причитающихся работнику от работодателя,производится в день увольнения работника.Если работник в день увольнения не работал,то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В данном случае закон на Вашей стороне,Оксана!
С уважением
СпроситьВопрос по трудовому кодексу. Работала по трудовому договору, отработав 3 месяца написала заявление по собственному желанию, это было 10 октября, до сих пор расчет не выплатили. Звонила руководителю спрашивала когда будут расчет, он всегда говорил что не знает. Неделю назад звонила и сказала что обращусь в Трудовую инспекцию. Сегодня я позвонила и опять спросила про расчет. На это мне ответили что мне надо приехать в главный офис и объяснить куда я хочу обратиться. И тогда получу расчет. Что делать?
Как можно скорее обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, в противном случае останетесь без денег. Для обращения в суд у Вас есть три месяца с момента увольнения. Смысла обращаться в трудовую инспекцию нет.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Такие дела рассматривает районный суд по месту нахождения работодателя. Срок обращения в суд-3 месяца.
Спросить
На это мне ответили что мне надо приехать в главный офис и объяснить куда я хочу обратиться. И тогда получу расчет. Что делать?
Расчет и получение трудовой книжки должен быть в день увольнения...
Если Вам морочат голову более недели, не нужно и ходить в главный офис...
Сразу обращайтесь в суд с иском о задержке выплат при увольнении.
Спросить
По законе Вас должны были расчитать в течении 3 дней с момента увольнения. На данный момент прошел немаленький срок. Обращаться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру нет смысла, так как они дадут свой ответ только через 30 дней и не факт, что решат Вашему проблему. В основном всегда высылают банальные отписки. Рекомендую сразу направить исковое заявление в суд и параллельно направить досудебную претензию на имя работодателя, уведомив его о том что если в трехдневный срок вас не расчитают с выплатой % от общей суммы за удержание денежных средств, то через суд взыщите с них за моральный ущерб (небольшая сумма) + юридический услуги (если вы к ним будете прибегать). Надеюсь, что Ваш работодатель урегулирует Ваш спор без суда. ) Удачи Вам.
Спросить
Добрый день Анастасия,
В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В Вашем случае, все причитающиеся вам выплаты вы должны были получить 10 октября. Просрочка выплаты причитающихся вам сумм, является основанием для обращения в суд. Срок для предъявления таких требований - 3 месяца, со дня прекращения трудового договора.
Напишите мне в личные сообщения. Я дам вам развернутую консультацию по Вашему вопросу и помогу Вам написать исковое заявление.
Приятного дня.
СпроситьЯ написал заявление об увольнении по собственному желанию с 13 июля. Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе. Но трудовую книжку мне до сих пор не вернули, мотивируя это тем, что юридически офис находится в другом городе, а начальник задержался с посылкой им моего заявления, потом в отделе кадров все были в отпуске, и т.д. В итоге, моя трудовая до сих пор не выслана. Что я могу предпринять? Ситуация осложняется тем, что я не попросил начальника подписать копию заявления; однако фактически заявление было выслано и в трудовой книжке сделана запись.
Обратитесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя и (одновременно) в Государственную инспекцию труда по г. Санкт-Петербург с заявление о нарушении Ваших прав: трудовую книжку, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Вам обязаны были выдать в день увольнения.
Если не помогут вышеуказанные организации - обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя.
Желаю успеха!
СпроситьВ договоре указан оклад в 15700, я отработалаа все рабочие дни, работодатель вычтел с оклада ндфл, я и получила 13600. также в договоре указано что зарплата не может быть ниже мрот. Законно ли это?
Здравствуйте. Да, это не нарушение. Считается зарплата не ниже мрот до вычета налога. А на руки может меньше, это не нарушение. Удачи.
Спросить
Федеральный МРОТ с 1 июня 2022 года равен 15 279 рублям.
Законодательством РФ не установлено, что заработная плата должна быть не менее МРОТ после налогообложения. Следовательно, МРОТ – это нижняя граница размера зарплаты ДО удержания из неё налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Размер зарплаты считается до вычетов.
Спросить
День добрый. У меня такая ситуация - написала заявление на увольнение по собственному желанию. Отработала как положено две недели. Но! В течении этих двух недель не вышла на работу по семейным обстоятельствам (заявление за свой счет пришлось писать задним числом). В связи с этим мне не отдают трудовую книжку и говорят, что я должна отработать ещё один день. Правомерно ли это? И какие могут быть мои действия. Спасибо заранее.
Вам пошли навстречу и не уволили за прогул. Думаю, что в благодарность вы могли бы отработать один день.
По сути, если имеется заявление об отпуске за свой счёт и оно завизировано руководством, то действия администрации неправомерны.
Спросить
