Екатерина
21.08.2019, 13:45
Может ли беременную замену уволить, если договор действует до определенной даты?
Читать ответы (3)
У нас работник находится в отпуске по беременности и родам, далее она уйдет в отпуск по уходу до 1.5 лет, на период её отсутствия взяли женщину, в договоре прописали что на период отсутствия основного работника. Немного странный вопрос у меня... но...она как считается в учреждении? Внешний совместитель, временный работник или как...?
Она работник по срочному трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 432 Поиск Регистрация
